Effizientes Personalmanagement in der Krise

Effizientes Personalmanagement spielt bei Unternehmen gerade in wirtschaftlich turbulenten Zeiten eine sehr wichtige Rolle. Wie können Rekrutierungskosten gesenkt werden? Wie findet man am besten die passenden Kandidaten? Wie können interne Bewerbungsmanagement-Prozesse verbessert werden? Antworten auf diese Fragen erhalten Personalverantwortliche im Rahmen der Seminarstaffel „Von Personaler zu Personaler“, die das Online-Karriereportal Monster vom 28. April bis 06. Mai in fünf deutschen Großstädten anbietet. Die Auftaktveranstaltung findet am 28. April in Frankfurt statt.

Mit dieser Seminarreihe bietet Monster Personalverantwortlichen die Möglichkeit, sich über aktuelle Rekrutierungsthemen zu informieren und mit HR-Experten auszutauschen. Dabei präsentieren Uni-Vertreter die aktuellen Ergebnisse der Studien „Recruiting Trends 2009“, eine Befragung zum Personalmanagement der 1.000 größten Unternehmen in Deutschland, und „Bewerbungspraxis 2009“, eine Umfrage zum Bewerbungsverhalten von mehr als 10.000 Jobsuchenden und Karriereinteressierten. Beide Studien werden jährlich in Zusammenarbeit von Monster und dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg erstellt. Außerdem stellt Monster seine neu gestaltete Arbeitgeberplattform vor, die Unternehmen mit passgenauen Lösungen hilft, ihre Rekrutierungsprozesse effizienter zu gestalten. Abgerundet wird das Seminarangebot durch Vorträge des Motivationstrainers Oliver Geisselhart.

(Quelle: www.monster.de, 20.04.2009)