Via Facebook zum Top-Unternehmen

„Neben der Stellensuche bieten wir auf unserer neuen Fan-Page auch ein Forum, in dem sich Bewerber mit den Personal-Entscheidern der Top- Unternehmen unkompliziert austauschen können“, erklärt Carsten Franke, Pressesprecher von JobStairs. Auf der Pinnwand veröffentlichen Personaler der JobStairs Partnerunternehmen regelmäßig Beiträge zu den Themen „Jobsuche“ und „Karriere“ und beantworten alle dort gestellten Fragen. „Fans“ erhalten hier Karrieretipps aus erster Hand, können eigene Kommentare abgeben und mit anderen Bewerbern in Kontakt treten. In Kürze kommen weitere Funktionen hinzu, die besonders dem typischen sozialen Nutzungscharakter von Facebook entsprechen. Beispielsweise zeigen Stellenausschreibungen den Usern dann automatisch an, wenn Freunde aus ihren Profilen bereits in diesem Unternehmen arbeiten.

Derzeit werden mehr als 10.000 Jobs und Praktika von Deutschlands 49 Top- Arbeitgebern auf der Fan-Page angeboten – darunter Stellen bei Bayer, Porsche, EON oder Vodafone. Die Seite ist unter www.facebook.com/JobStairs zu finden.

Über JobStairs

JobStairs ist ein Job-Portal, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 49 deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden, und bieten ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote werden täglich aktualisiert und werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber www.jobstairs.de ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt.

Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA AG, BASF SE, Bayer AG, Benteler AG, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deutsche Bank AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, E.ON AG, EADS, Ernst & Young AG, Evonik Industries AG, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, Merck Gruppe, Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG, MTU Friedrichshafen GmbH, Peek & Cloppenburg KG, Philips GmbH, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, PricewaterhouseCoopers AG, Rewe Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp, Vodafone D2 GmbH, ZF Friedrichshafen AG.

(Quelle: Jobstairs, 10.11.2009)