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Erfolgreiches erstes JobStairs Career Event
Bad Nauheim, 30. Oktober 2008 – Am letzten Oktoberwochenende lud JobStairs, die Jobbörse der Top Companies, zum ersten Mal Studenten, Absolventen, Young Professionals und Berufserfahrene zum JobStairs Career Event ein. Dem Ruf folgten Freitag und Samstag einige tausend Besucher. Sie nutzten die einmalige Gelegenheit, mit Personalentscheidern und Vertretern von 20 namhaften Unternehmen der deutschen Wirtschaft – von Automobilbranche über Unternehmensberatung bis hin zur Modeindustrie – ins Gespräch zu kommen und sich bei Info-Talks und Podiumsdiskussionen über aktuelle Karrierethemen zu informieren.
„Damit schreiben wir die erfolgreiche Entwicklung von JobStairs weiter fort und zeigen, dass bei den Top-Companies nach wie vor ein aktueller Bedarf an Talenten besteht“, so JobStairs-Sprecher Carsten Franke und blickt zurück auf 2003. Damals wurde auf Basis der Idee, ausschließlich Top-Jobs von Top-Companies auf einer äußerst benutzerfreundlichen Plattform anzubieten, JobStairs mit 27 Partnerunternehmen und knapp 3.000 Stellenangeboten ins Leben gerufen. Heute bieten 48 renommierte JobStairs Partnerunternehmen über 14.000 Stellenangebote und mehr als 3.500 Praktikumsplätze an. JobStairs ist mit der Karrieremesse einen weiteren Schritt von der Virtualität der Online-Plattform hin zu erlebbaren Großunternehmen gegangen und gibt damit den häufig anonym wirkenden Konzernen ein Gesicht. Und so manches junge Talent hat mit dem Besuch des ersten JobStairs Career Event auch schon den ersten Schritt in eine erfolgreiche Karriere bei einem internationalen Unternehmen gemacht.
Die vertretenden Unternehmen zeigten sich ausgesprochen zufrieden und gaben durchweg positives Feedback. „Das JobStairs Career Event war für uns ein voller Erfolg. In toller Atmosphäre hatten wir die Möglichkeit, eine Vielzahl von Interessenten und Talenten kennen zu lernen und ihnen gemäß unserem Leitsatz – Audi ganz persönlich – individuelle Einblicke in das Unternehmen zu geben“, sagt Nikolaus Heiszenberger, Leiter Employer Branding bei der AUDI AG.
Die Aussteller beim JobStairs Career Event waren Accenture, AUDI AG, AXA AG, BASF SE, Bayer AG, Benteler AG, Robert Bosch GmbH, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Continental AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom AG, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Ernst & Young AG, Evonik Industries AG, Fraport AG, Peek & Cloppenburg KG, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, Roche Diagnostics GmbH und Vodafone D2 GmbH.
Über JobStairs
JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 51 deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden. Davon bieten derzeit bereits 48 Unternehmen ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind stets aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human- Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA AG, BASF SE, Bayer AG, Benteler AG, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deutsche Bank AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, E.ON AG, EADS, Ernst & Young AG, Evonik Industries AG, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, Merck Gruppe, Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG, MTU Friedrichshafen GmbH, Otto GmbH & Co. KG, Peek & Cloppenburg KG, Philips GmbH, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, PricewaterhouseCoopers AG, Rewe Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp, TUI AG, Vodafone D2 GmbH, ZF Friedrichshafen AG.
(Quelle: Jobstairs, 30.10.2008)
