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JobStairs Career Event: Karrieremesse der Top Companies
JobStairs, die Jobbörse der Top Companies, lädt zum ersten Mal Studenten, Absolventen, Young Professionals und Berufserfahrene zum JobStairs Career Event ein. Am letzten Oktoberwochenende, dem 24. und 25. Oktober, avanciert der Frankfurter Flughafen zum potenziellen Startpunkt der Karrierelaufbahn für viele Bewerber in Top-Unternehmen der deutschen Wirtschaft. Denn 20 namhafte Aussteller der verschiedensten Branchen – von Automobil über Unternehmensberatung bis hin zu Mode – freuen sich auf anregende Gespräche mit den Besuchern am Übergang vom Fernbahnhof zum Terminal 1. Das Rahmenprogramm bietet zudem mit Info-Talks, Podiumsdiskussion und Gewinnspiel Möglichkeiten, sich über eine Vielzahl an Themen zu informieren: von der Karriereplanung für Absolventen über internationale Karrieremöglichkeiten bis hin zu Erwartungen an Führungskräfte.
Was 2003 mit rund 27 Partnerunternehmen und knapp 3.000 Stellenangeboten begann, hat sich mittlerweile zu einer bekannten Online-Karriereplattform entwickelt. Angefangen hatte alles mit der Idee, ausschließlich Top-Jobs von Top-Companies auf einer äußerst benutzerfreundlichen Plattform anzubieten. Heute sind bei JobStairs über 50 der bedeutendsten, deutschen Arbeitgeber vertreten und suchen für rund 14.000 Stellenangeboten und 3.800 Praktikumsplätze den oder die Richtige. Die Jobangebote sind stets aktuell und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter, wo wiederum die Unternehmen direkt zugreifen und die Bewerber kontaktieren können. Die JobStairs-Partnerunternehmen können auf www.jobstairs.de eine gemeinsame Bühne nutzen, die hoch spezialisierte Fachund Führungskräfte, Hochschulabsolventen, Praktikanten und Young Professionals anzieht, die in bedeutenden, international agierenden Unternehmen Karriere machen möchten.
Denn diese schätzen die Vorteile, die vor allem Großunternehmen bieten können, wie etwa internationale Karriereoptionen, vielfältige Berufswege und -felder, umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und nicht zuletzt natürlich die international bekannten und beliebten Produkte und Marken. „Dieses Klientel schätzt die Vielfältigkeit und Vergleichbarkeit, die das JobStairs Internetangebot bietet“, so JobStairs-Sprecher Carsten Franke. „Beim JobStairs Career Event bieten wir den Bewerbern die Möglichkeit, die vielfältigen Angebote der Unternehmen im persönlichen Gespräch zu erfahren und sie natürlich auch untereinander zu vergleichen.“ JobStairs geht mit der Messe einen weiteren Schritt von der Virtualität der Online-Plattform hin zu erlebbaren Großunternehmen und gibt damit den häufig anonym wirkenden Konzernen ein Gesicht. „Um die Nähe zu unseren Partnerunternehmen auch online zu erhöhen, haben wir beispielsweise bereits eine Podcast-Serie und einen zugehörigen Blog initiiert (http://nachgefragt.jobstairs.de). Mitarbeiter und Personalverantwortliche werden von Vertretern der Zielgruppe befragt, berichten von der Arbeit in ihrem Unternehmen und geben so Bewerbern einen interessanten Einblick in die Unternehmenskultur“, berichtet Carsten Franke.
Die Aussteller beim JobStairs Career Event sind Accenture, AUDI AG, AXA AG, BASF SE, Bayer AG, Benteler AG, Robert Bosch GmbH, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Continental AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom AG, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Ernst & Young AG, Evonik Industries AG, Fraport AG, Peek & Cloppenburg KG, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, Roche Diagnostics GmbH und Vodafone D2 GmbH.
Über JobStairs
JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 51 deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden. Davon bieten derzeit bereits 48 Unternehmen ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind stets aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human- Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt.
Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA AG, BASF SE, Bayer AG, Benteler AG, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deutsche Bank AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, E.ON AG, EADS, Ernst & Young AG, Evonik Industries AG, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, Merck Gruppe, Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG, MTU Friedrichshafen GmbH, Otto GmbH & Co. KG, Peek & Cloppenburg KG, Philips GmbH, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, PricewaterhouseCoopers AG, Rewe Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp, TUI AG, Vodafone D2 GmbH, ZF Friedrichshafen AG.
(Quelle: Jobstairs, 23.10.2008)
