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Jobpilot: Online-Stellenanzeigen erreichen Höchstwert - Wachsender Personalbedarf in fast allen Berufsgruppen
Vierteljährlich wertet das Institut Arbeit und Technik in Zusammenarbeit mit dem Karriereportal jobpilot.de Stellenanzeigen in den wichtigsten Online-Jobbörsen und auf den Webseiten zehn repräsentativ ausgewählter Unternehmen aus.
Der jopilot-Index steigt im aktuellen Erhebungszeitraum weit über den Basiswert und erklimmt mit 113 Punkten den höchsten Wert seit Erhebungsbeginn im Juli 2002. Gegenüber dem Vorjahreswert schnellte der Index um 13 Punkte hoch und liegt sogar 17 Punkte höher als noch im Januar dieses Jahres. Hiermit bestätigt sich die seit Oktober 2003 erkennbare positive Tendenz bei Stellenangeboten im Internet.
Ganz anders der Stellenmarkt in Printmedien: Im Vergleich zum Vorquartal verlor der normierte Adecco-Index 24 Punkte und erreicht mit 64 Punkten das zweitschlechteste Ergebnis überhaupt. Trotz leichter Erholung im Januar 2004 setzt sich im Gesamtüberblick die Talfahrt fort.
Bei genauerer Betrachtung des jobpilot-Index zeigt sich: Verantwortlich für den Höhenflug sind vor allem die Jobbörsen. Der Teilindex von zehn führenden Online-Börsen findet sich bei einem bisher unerreichten Spitzenwert von 118 Punkten ein, während der Unternehmens-Index, trotz starkem Anstieg seit Oktober 2003, mit 77 Punkten weiterhin unter dem Basiswert zurückbleibt.
Gewinner dieses Aufschwungs der Online-Stellenausschreibungen sind fast alle Arbeitnehmer: Sechs von elf Berufsgruppen verzeichnen eine erhöhte Nachfrage bei Gegenüberstellung mit dem Vorjahreswert. Lediglich Angestellte im Personalwesen und in sozialen Berufen, Naturwissenschaftler sowie Mathematiker verlieren Stellenangebote. Fachkräfte aus Marketing, Werbung und PR bleiben weiterhin Spitzenreiter.
(Quelle: Jobpilot, 25.05.2004)
