Das Vorstellungsgespräch

Meistens wollen die Firmen in einem Vorstellungsgespräch herausfinden, wie ernst es dem angehenden Praktikanten mit seiner Bewerbung ist. In einigen Fällen werden Praktikanten auch ohne Vorstellungsgespräch eingestellt. Doch wenn Sie eine Einladung bekommen, sollten Sie sich auf jeden Fall gut vorbereiten. Fragen aus den folgenden Bereichen werden Ihnen üblicherweise gestellt:

• Praktikumswunsch (Warum wollen Sie dieses Praktikum machen?)
• Praktikumsfirma (Warum wollen Sie gerade hier ein Praktikum machen? Wie sind Sie auf die Firma gekommen?)
• Schule oder Hochschule (Welches sind Ihre bevorzugten Fächer? Welche mögen Sie nicht? Was möchten Sie danach machen?)
• Stärken und Schwächen (immer zusammen mit einem Beispiel nennen)
• Hobbys und Interessen (nennen Sie möglichst diejenigen, die zum Praktikum passen)
• Persönlichkeit (Wie kann der Bewerber mit bestimmten Situationen wie Stress, Kritik oder Teamarbeit umgehen?)
• Stressfragen und Kontrollfragen (Hier wird nachgehakt oder auf Widersprüche hingewiesen. Nicht aus der Ruhe bringen lassen und Argumente bringen)

Ihre Antworten sollten nicht zu einseitig oder kurz sein, Sie müssen gute Begründungen liefern. Überlegen Sie sich schon vorher, was Sie zu bestimmten Bereichen sagen wollen. Gute Argumente haben Sie ja schon in ihrer Begründung für das Praktikum gesammelt (Siehe Kapitel: Begründung für das Praktikum). Die Antworten werden so passgenau, stärkenorientiert und glaubwürdig, Sie bekommen ein individuelles Profil.

Wichtig ist vor allem, Informationen über das Unternehmen einzuholen: Was bieten Sie an? Wofür sind Sie bekannt? Sehen Sie sich die Homepage an, lassen Sie sich Prospekte zuschicken. Es muss deutlich werden, dass Sie sich gründlich informiert haben.

Natürlich sollten auch Sie Fragen stellen, das wird von Ihnen erwartet. Wer keine Fragen hat bekundet damit Desinteresse. Wer aktiv Fragen stellt, zeigt damit, dass er auch im Praktium aktiv sein will und wird. Fragen Sie nach Aufgaben, Arbeitsabläufen, Ansprechpartnern, Anforderungen, am Schluss auch nach Übernahmechancen, Vergütung und Arbeitszeiten. Sie können das Gespräch mit einem Freund oder einem Elternteil vorher durchspielen, um Sicherheit zu gewinnen und sich vor Überraschungen zu schützen.