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Chemieindustrie: Work-Life-Balance macht attraktiv
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Chemieindustrie: Work-Life-Balance macht attraktiv
Programme zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind in der Chemieindustrie wenig verbreitet, werden von den Mitarbeitern aber hoch geschätzt.
Personaler kritisieren Selbstüberschätzung vieler High Potentials
In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels haben überdurchschnittlich qualifizierte Absolventen und Berufseinsteiger ausgezeichnete Karriereaussichten. Trotzdem scheitern einige der sogenannten High Potentials im Berufsleben, so die Erfahrung vieler Personalchefs in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Rahmenbedingungen für Unternehmensgründer in Deutschland schlecht
Deutsche Unternehmensgründer klagen über schlechte Startbedingungen / Zu wenig deutsche Unternehmensgründungen im G-20 Vergleich / Mangelhafte steuerliche Förderung wirkt abschreckend / Gleichzeitig zu hoher Verwaltungsaufwand / Keine „Kultur des Scheiterns“ in Deutschland
Immer mehr Absolventen wollen als Trainee starten
Studie von Haniel zu Traineeprogrammen in Deutschland
Ärzte in Krankenhäusern verdienen 2,3 Prozent mehr
Kienbaum-Studie zur Vergütung von Führungs- und Fachkräften in Krankenhäusern
„Lohndumping per Werkvertrag unseriös“
"Der iGZ-Bundesvorstand h at allen iGZ-Mitgliedsunternehmen ausdrücklich empfohlen, bei Werkverträgen die bestehenden Entgeltniveaus des iGZ-DGB-Tarifvertrags nicht zu unterschreiten", gab iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz jetzt das Ergebnis der jüngsten Sitzung des iGZ-Vorstands bekannt.
„Zeitarbeit noch eine ganz wichtige Baustelle“
NRW-Fraktionschef Karl-Josef Laumann (CDU ) im Gespräch mit dem iGZ-Bundesvorstand – Equal Pay thematisiert
Hoher Übernahme-Effekt in NRW
iGZ-Mittelstandsbarometer: Ergebnisse werden auf dem iGZ-NRW-Landeskongress präsentiert
„Zeitarbeitsbranche unverzichtbar“
iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz äußert sich zu Zeitarbeitsstatistik der BA
DBfK: Pflegeberufe im DQR falsch platziert
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Kultusministerkonferenz haben sich am 31.1.2012 auf eine Struktur für den Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) geeinigt. Danach werden Berufsausbildungen nach Niveau 4 eingestuft.
DBfK gratuliert Preisträgern von „Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen“
Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) gratuliert den gestern gekürten Preisträgern des Wettbewerbs „Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ zu dieser verdienten Auszeichnung.
„Tausche wichtigen gegen guten Arbeitsplatz“ – DBfK-Initiative gestartet
Mit der heute gestarteten Initiative „Tausche wichtigen gegen guten Arbeitsplatz“ fordert der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) Pflegende bundesweit auf, sich nicht länger mit schlechten Arbeitsbedingungen abzufinden.
DBfK begrüßt Entscheidung der EU-Kommission Zugangsvoraussetzung für Krankenpflege anzuheben
Die EU-Kommission hat einen Vorschlag zur Modernisierung der Richtlinie 2005/36/EG zur automatischen Anerkennung des Berufsabschlusses Gesundheits- und Krankenpflege vorgelegt. Darin wird eine Reihe von Veränderungen zur Erleichterung des Anerkennungsprozesses vorgeschlagen.
Jeder 7. Deutsche engagiert sich ehrenamtlich im Bildungsbereich
Bundesweiter Wettbewerb "Ideen für die Bildungsrepublik" geht in die zweite Runde / 88 Prozent halten außerschulische Angebote für wichtig
Deutschland und Frankreich: Forschung für Europas Zukunft
Deutsch-Französischer Ministerrat beschließt Forschungsinitiativen / Gemeinsame Erklärung der Minister Schavan und Wauquiez
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