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Angesichts der Wirtschaftsflaute wächst der Bedarf nach effektivem Recruiting – Die Branche reagiert mit neuen E-Cruiting-Formaten

Es hat wohl nichts mit Schwarzmalerei zu tun, wenn man feststellt, dass sich die anhaltende Wirtschaftsflaute auf die Personalabteilungen der Unternehmen auswirkt. Die wirtschaftliche Realität hat auch den Recruiting-Spezialisten große Löcher ins Budget gefressen. Trotzdem: Bedarf an High Potentials besteht immer und aus Marketingüberlegungen ist es ohnehin notwendig, sich weiter am Personalmarkt zu positionieren. Für die HR-Manager lautet die Aufgabe nun, möglichst effektive - das heißt kostengünstige und doch zielführende – Personalmarketing-Instrumente zu finden, die eine zeitnahe Besetzung von Vakanzen garantieren.

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