Der Job & Career Market: Karrieregespräche auf der Hannover Messe 2011

Der Job & Career Market: Karrieregespräche auf der Hannover Messe 2011

Unter den Ausstellern auf Mitarbeitersuche waren Unternehmen aus der Energiebranche, wie SolarWorld und die AREVA Wind GmbH, und aus der Automobilbranche, wie Johnson Controls und Brose, anwesend. Ebenso nutzten der Engineeringdienstleister euro engineering AG und Personaldienstleister wie die DIS AG, AutoVision und Hays die Möglichkeit, auf dem strahlend roten Teppich des Job & Career Markets auf der Hannover Messe Kontakt zu Nachwuchstalenten und erfahrenen Ingenieuren zu knüpfen.

Ebenso auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs waren das Beratungsunternehmen im Bereich Automobil, Luftfahrt und Telekommunikation P3 Ingenieurgesellschaft, das Hoch-, Tief- und Ingenieurbauunternehmen HOCHTIEF Solutions, das in der Verbindungstechnik spezialisierte Unternehmen Harting, die Hydraulik- und Fluidtechnikfirma HANSA-FLEX AG, das Maschinenbauunternehmen FOCKE & CO sowie der Prüfdienstleister TÜV Rheinland.

Ein stärkerer Forschungsschwerpunkt zeichnete die Forschungsorganisation Fraunhofer-Gesellschaft und das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt aus, die ebenfalls nach Verstärkung suchten.

Auch das Stahlindustrieunternehmen Salzgitter Flachstahl GmbH, das Automatisierungstechnikunternehmen PHOENIX CONTACT, der internationale Projektpartner für Technik und Management Brunel sowie Bosch, tätig in den Bereichen Automobilzulieferung, Industrie- und Gebäudetechnik sowie Gebrauchsgüter, freuten sich auf Gespräche mit Karriere interessierten Ingenieuren.

Außerdem waren auf dem Job & Career Market Weiterbildungsinstitutionen wie die Wilhelm Büchner Hochschule und die NORDAKADEMIE vertreten, die unter anderem darüber informierten, wie sich Berufstätigkeit und ein weiterbildendes Studium vereinen lassen.

Zum Rahmenprogramm auf dem Job & Career Market gehörten die CareerTalks, die täglich von 11 bis 17 Uhr auf einem Podium inmitten des Karrieremarktes stattfanden. Redner verschiedener Unternehmen konnten diese Plattform nutzen, um Bewerber für sich zu interessieren. Der Internetstellenmarkt StepStone informierte über Standards der Online-Berwerbung und die IG-Metall gab Auskunft darüber, wie junge Ingenieure Einstiegsgehälter sicher verhandeln können. Die Wilhelm Büchner Hochschule erläuterte den Nutzen eines Fernstudiums für berufstätige Ingenieure.

An den roten JobBoards konnten sich die Besucher über Traineeangebote, freie Praktikumsstellen, mögliche Abschlussarbeitsprojekte sowie natürlich über Jobangebote der ausstellenden Unternehmen informieren. Viele Unternehmen richteten außerdem an ihren Messeständen kleine JobWalls ein, an denen sie ihre Vakanzen und Praxisangebote für Studierende veröffentlichten.

Ein weiterer wichtiger Anlaufpunkt auf dem Job & Career Market war der CareerCheck der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Dort boten Branchenexperten und Personalberater 30-minütige Beratungsgespräche an, in denen Messebesucher ihre Bewerbungslagen überprüfen lassen sowie Informationen zu Karrieremöglichkeiten in der Technikbranche einholen konnten.

Wer sich kurzfristig über ein Unternehmen informieren wollte, konnte sich an den „plug in for free“-Bereichen kostenlos über eine LAN-Verbindung mit dem Laptop ins Internet einwählen. Zur Orientierung auf dem Job & Career Market gab es Guided Careertours, welche Gruppen ab 15 Personen buchen können.

Ein Treffpunkt für Personaler und Personalberater war die HR Lounge, wo Gesprächsinseln und eine CaféBar täglich von 9 bis 18 Uhr zum Erfahrungsaustausch in angenehmem Ambiente einluden.

Der Besuch des Job & Career Markets lohnte sich nicht nur für Professionals mit Berufserfahrung und Berufseinsteiger mit abgeschlossenem Ingenieurstudium, sondern auch für Studenten, welche die Hannover Messe als internationalen Treffpunkt der Technologiebranche zum Knüpfen erster Kontakte mit Arbeitgebern nutzen wollten, um den Grundstein für ihre spätere Karriere zu legen. Dies lohnt sich vor allem, da viele Unternehmen Wert auf Praxiserfahrungen während des Studiums legen und deshalb lehrreiche Praktika und herausfordernde Abschlussarbeiten für angehende Ingenieure anbieten. Außerdem bot der Besuch des Job & Career Markets Berufseinsteigern interessante Einblicke in spezielle Einsteigerprogramme, mit denen manche Firmen jungen Ingenieuren die ersten Schritte im Berufsleben erleichtern.