Warum nutzen Unternehmen Zeitarbeiter?
In erster Linie schätzen Kundenunternehmen von Zeitarbeitsfirmen die dadurch gewonnene Flexibilität. Sie sind nicht längerfristig an die von Zeitarbeitsfirmen geliehenen Mitarbeiter gebunden. Jedoch spielt natürlich auch der finanzielle Aspekt eine Rolle- durch den Einsatz von Zeitarbeitern kann das Unternehmen teilweise massive Einsparungen vornehmen.
Unternehmen haben durch Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen die Möglichkeit, flexibel auf Anstiege und Nachlässe der Nachfrage zu reagieren. In einer Zeit hoher Nachfrage kann so schnell auf qualifiziertes Personal zugegriffen werden, dass dem Unternehmen oft schon am selben Tag zur Verfügung stehen kann. Ändert sich jedoch die wirtschaftliche Situation zu Ungunsten des Unternehmens, so kann man direkt Mitarbeiter abbauen, ohne Stammpersonal entlassen zu müssen und verhindert auch unter Umständen nötige Abfindungszahlungen.
Des weiteren spart man sich langwierige und oft kostenintensive Bewerbungsverfahren, die teilweise mit Werbung verbunden sind, was sich für das Unternehmen auch negativ zu Buche schlägt. Ein weiterer Vorteil liegt darin, dass man die eigene Personalabteilung schlank halten kann und so nicht nur finanzielle Einsparungen machen kann, sondern auch den Bürokratieabbau vorantreibt.
Das Unternehmen, dass Zeitarbeiter in Anspruch nimmt, trägt weiterhin kein Risiko bei Krankheit oder Ausfall des Arbeitnehmers, da es entweder für diesen Zeitraum nicht zahlen muss, oder aber Ersatz gestellt kriegt. Auch hier ergeben sich also Einsparungen. Zeitarbeiter sind weiterhin nicht an oft hohe Haustarife gebunden, sondern ihre Bezahlung richtet sich nach dem mit dem Zeitarbeitsunternehmen vereinbarten Preis, der meist für das Kundenunternehmen günstiger ist.
