Karriereberatung

Der heutige Arbeitsmarkt ist derart komplex und schnelllebig, dass wichtige Karriereentscheidungen ohne fachlich kompetente Beratung selten von Erfolg gekrönt sind. Karrierecoaches verfügen in der Regel über Insiderwissen aus dem Personalmanagement und können aus diesem Grund gezielt auf übliche Fehler bei der Jobsuche oder dem Schreiben der Bewerbung aufmerksam machen, ganz individuell hilfreiche Ratschläge geben sowie dazu motivieren, auch unkonventionelle Wege zum Erfolg einzuschlagen. Ob Hochschulabsolvent, Jobwechsler, Führungskraft, Unternehmen oder Selbstständiger: Karriereberater und -coaches bieten für jede Karrierestufe das passende Beratungsangebot.

Karriereberatung - Ausgewählte Artikel

Neuer Trend Telefoninterview

Immer häufiger finden Bewerbungsgespräche erst einmal telefonisch statt. Unternehmen wollen damit die Personalauswahl effizienter gestalten und Kosten sparen. Bei den telefonischen Gesprächen gäbe es unterschiedliche Zielrichtungen, sagen Karriereexperten. „Manche wollen einfach nur sichergehen, dass ein Bewerber auch bereit wäre umzuziehen. Oder dass die Gehaltsvorstellungen bekannt sind, bevor sie zu einem persönlichen Gespräch einladen und die Kosten übernehmen“, sagt die Karriereexpertin Doris Brenner, Autorin des Buchs „Duden Praxis Telefoninterviews".
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Die passenden Karrierehelfer auf einen Klick: Neue Expertendatenbank hilft beim Finden von spezialisierten Coachs und Beratern

Die Karriereexperten.com sind ein hochkarätiges Netzwerk aus professionellen Karriereberatern und Business Coachs. Unter www.karriereexperten.com können Interessenten spezialisierte Job-Berater suchen und finden. Die Fachgebiete reichen von Bewerbung über Berufsberatung, Burnout, Mobbing, Neuorientierung, Outplacement, Schülercoaching und Potenzialanalyse bis hin zur Bewerbungsfotografie.
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Teamstudie 2010: Fast die Hälfte aller Befragten arbeitet effizienter allein

Kollegen? Nein, danke
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Der Gehaltscoach gibt Karrieretipps

Der medienpräsente Karriereberater Martin Wehrle trägt den Beinamen „der Gehaltscoach“. Vielen ist er als Autor der Bücher „Lexikon der Karriere-Irrtümer“ oder „Der Feind in meinem Büro“ ein Begriff.
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Vogel & Detambel: Alternativen zum traditionellen Outplacement

Das Karriere-Coaching-Team Vogel und Detambel blickt auf eine 20-jährige Erfahrung im Bereich der Executive Research und der Personalberatung zurück. Seit 10 Jahren sind beide als Karriereberater tätig und spezialisieren sich dabei auf Outplacement- und Personalberatung. Bekannt sind die Berater durch ihre zahlreichen Auftritte als Karriereexperten in Presse, Funk und Fernsehen.
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Püttjer und Schnierda coachen zum Erfolg

Mithilfe seiner hauptsächlich beim Campus-Verlag erschienenen Karriere- und Bewerbungsratgeber, von denen sich zahlreiche zu Bestsellern entwickelt haben, machte sich das Autorenteam Püttjer und Schnierda einen Namen.
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International Coach Federation: International anerkannte Zertifikate für Karrierecoaches

Der 1995 in den USA gegründete nicht gewerbliche Verein vereinigt 16.000 Mitglieder in 90 Ländern. Der deutsche Ableger des Vereins bildete sich im Jahre 2001.
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Die Gesellschaft für Karriereberatung erleichtert die Suche nach dem geeigneten Karriereberater

Die Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung (kurz: DgfK) versteht sich als Mittler zwischen Arbeitnehmern auf der Suche nach einer fachlich kompetenten Beratung rund um Karrierefragen und erfahrenen Karriereberatern.
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DBVC: Für mehr Transparenz auf dem Coachingmarkt

Der von Uwe Böning im Jahre 2004 gegründete Deutsche Bundesverband Coaching (DBVC) ist der führende Verein für Karrierecoaches im deutschsprachigen Raum.
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Svenja Hofert hilft der Karriere auf die Sprünge

Mit knapp 30 Karriereratgebern hat sich Svenja Hofert einen Namen als Personalberaterin gemacht. Die gebürtige Kölnerin ist unter anderem Autorin des "Karrieremacherbuches" sowie des "Praxisbuches Existenzgründung" und blickt auf eine abwechslungsreiche und steile Karriere zurück. Nach ihrem Studium arbeitete sie als Schriftstellerin, Werbetexterin, Ressortleiterin eines Softwareunternehmens, Pressesprecherin eines Konzerns, um nur einige ihrer beruflichen Etappen zu nennen.
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Christopher Rauen informiert über Karrierecoaching

Christopher Rauen ist nicht nur als Herausgeber von Coaching-Literatur, sowohl in Form von Büchern, Magazinen und Lexika als auch im Rahmen von Internetportalen, sondern auch in seiner Funktion als Geschäftsführer der Rauen-Coaching GmbH sowie als erster Vorsitzender des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC) eine Größe im Bereich der Karriereberatung. Zudem kümmert er sich um die Ausbildung des Berater-Nachwuchses und lehrt an den Universitäten Freiburg, Hannover, Flensburg und Osnabrück.
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Business Coaching bei Böning Consult

Uwe Böning, renommierter Business-Coach, richtet sich mit seinem Unternehmen Böning-Consult an Führungskräfte und Firmen mit Beratungsbedarf bei Veränderungen und Restrukturierungsprozessen.
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Karrieretrends der Zukunft

Was sind die Karrieretrends 2010? Die Hamburger Autorin (z.B. „Karrieremacherbuch“, Eichborn-Verlag) und Karriereberaterin Svenja Hofert beschreibt sieben Trends:
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