Der Personaldienstleister Kelly Scientific Resources vermittelt Arbeitsstellen bei Unternehmen auf der ganzen Welt
Jobs für Naturwissenschaftler
Um mit einem naturwissenschaftlichen Abschluss einen guten Job in einem renommierten Unternehmen zu finden, braucht es viel Talent, gute Beziehungen und ein Quentchen Glück. Wer zudem auf die Unterstützung eines Peronaldienstleisters setzen möchte, ist bei Kelly Scientific Resources (KSR) gut aufgehoben. Auf der naturwissenschaftlichen Karrieremesse „Horizons“ erklärt der Personalberater Jens Peter Mayer in einem Vortrag über KSR, welche Chancen sein Dienstleistungsunternehmen den frisch gebackenen Hochschulabsolventen bietet.
Zur Zeit beschäftigt Kelly Scientific Resources 4.500 Naturwissenschaftler und 400 klinische Forscher in über 100 Unternehmen in Nordamerika und Europa und ist somit der weltweit größte Personaldienstleister im naturwissenschaftlichen Bereich. Der Life Science-Zweig ist Teil von Kelly Services, der 1946 gegründeten Stammfirma in den USA. Diese vermittelt sowohl Positionen in der Zeitarbeit als auch für Langzeitjobs in unterschiedlichen Branchen, die neben dem Finanzwesen, dem Engineering oder dem IT eben auch die Wissenschaft beinhaltet.
Mit dem Motto „Von der Wissenschaft in die Arbeitswelt“ sucht KSR nach hochqualifizierten Hochschulabsolventen der Naturwissenschaften für deren kooperierenden Unternehmen. Absolventen können direkt anfragen, welche Möglichkeiten des beruflichen Werdegangs nach dem Studium für sie in Frage kommen und sich daraufhin bei dem Personaldienstleister bewerben. KSR vermittelt unter anderem Biologen, Chemiker, Ing.-Naturwissenschaftler und Lebensmitteltechniker. Diese werden der klinischen Forschung (zu 56 Prozent), dem Qualitätsmanagement, der Produkt- und Verfahrensentwicklung und vielen weiteren Branchen eingesetzt.
Jens Peter Mayer, selbst Diplom-Biologe und Personalberater bei Kelly Scientific Resources, erklärt in seinem Vortrag auf der Horizons Karrieremesse vor einer Schar Studenten, dass großes Talent ganz besonders gefördert wird. „Wenn wir merken, dass Bewerber besonders gute fachliche und soziale Kompetenzen haben, vermitteln wir diese auch durch Initiativbewerbungen an Unternehmen,“ erklärt Mayer. Nach erfolgreicher Bewerbung bei Kelly werden die qualifizierten Bewerber dann bei dem für sie interessanten Unternehmen präsentiert.
Für das Vorstellungsgespräch bei der Firma kann Mayer zusätzlich wichtige Tipps geben. Dabei ist er immer wieder geschockt, wie wenig sich manche Bewerber vorbereiten. „Wir erleben immer wieder, dass die Bewerber noch nicht einmal auf der Homepage der Firma waren. Das kann nicht sein“, erklärt der Personalberater. Potentiellen Nachwuchstalenten rät er, frühzeitig in der Forschersprache Nummer eins fit zu werden: „Ich lege Ihnen ans Herz – fahren Sie ins Ausland, sprechen Sie Englisch und schreiben Sie Englisch“.
Einen besonderen Service, den das Unternehmen anbietet, ist der CV-Check. Hierbei prüfen die Personalberater die Bewerbungsmappen der Jobsuchenden auf Form und Inhalt und geben nützliche Tipps und Verbesserungsvorschläge. Wahrgenommen werden kann dieser Service sowohl direkt an den Unternehmensstandorten in Köln oder München als auch auf den Messen, auf denen KSR regelmäßig vertreten ist.
Sind die Bewerber so an Kelly Scientific Resources herangetreten, bietet der Dienstleister im nächsten Schritt auch eine generelle Karriereplanung und -beratung, wobei er dem Bewerber wichtige Informationen über branchenrelevante Unternehmen bietet. Diese Serviceangebote sind allesamt kostenfrei. Für Naturwissenschaftler ist zusätzlich interessant, dass KSR auch unternehmensintern einstellt. „Hier arbeiten fast ausschließlich Hochschulabsolventen mit einem naturwissenschaftlichen Abschluss“, erklärt Mayer, der sich selbst zu dieser Gruppe hinzuzählen kann. Wer also nach dem Studium beruflich in den Life Science Bereich einsteigen möchte, kann bei Kelly Scientific Resources neben kompetenter Beratung auch tatkräftige Unterstützung bei der Jobsuche erwarten.
Von Sarah Czuratis
