Karriere

„Ich will Karriere machen.“ Der Satz ist schnell gesagt nur stellt sich mindestens genauso schnell die Frage nach dem WIE. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen immer stärker und für viele platzt der Traum schnell. Doch gibt es genügend Veranstaltungen und Organisationen die dabei helfen, die eigene Karriere richtig zu planen und auch mit den richtigen Schritten zu beginnen.

Welche Ausbildung hat gute Karriereaussichten, wo liegen die Branchen der Zukunft, wie verhält man sich bei der Bewerbung, welche Tipps sollten Frauen beachten und mit welcher Körpersprache signalisiere ich Ehrgeiz? Die folgenden Artikel geben einen Einblick in alle wichtigen Themen zur Karriereplanung.

Karriere - Ausgewählte Artikel

Neuer Trend Telefoninterview

Immer häufiger finden Bewerbungsgespräche erst einmal telefonisch statt. Unternehmen wollen damit die Personalauswahl effizienter gestalten und Kosten sparen. Bei den telefonischen Gesprächen gäbe es unterschiedliche Zielrichtungen, sagen Karriereexperten. „Manche wollen einfach nur sichergehen, dass ein Bewerber auch bereit wäre umzuziehen. Oder dass die Gehaltsvorstellungen bekannt sind, bevor sie zu einem persönlichen Gespräch einladen und die Kosten übernehmen“, sagt die Karriereexpertin Doris Brenner, Autorin des Buchs „Duden Praxis Telefoninterviews".
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Die passenden Karrierehelfer auf einen Klick: Neue Expertendatenbank hilft beim Finden von spezialisierten Coachs und Beratern

Die Karriereexperten.com sind ein hochkarätiges Netzwerk aus professionellen Karriereberatern und Business Coachs. Unter www.karriereexperten.com können Interessenten spezialisierte Job-Berater suchen und finden. Die Fachgebiete reichen von Bewerbung über Berufsberatung, Burnout, Mobbing, Neuorientierung, Outplacement, Schülercoaching und Potenzialanalyse bis hin zur Bewerbungsfotografie.
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Drum prüfe, wer sich bindet: Der Arbeitgeber-Schnell-Check für Frauen

Arbeitgeber-Rankings gibt es wie Sand am Meer, doch so wirklich richtig schlau wird man aus vielen nicht und vor allem für Frauen bleiben wichtige Fragen hinsichtlich Karriereplanung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie oft unbeantwortet. Woran können Frauen also einen attraktiven Arbeitgeber erkennen? Und warum macht es gerade für Frauen Sinn, sich mit dem potentiellen Arbeitgeber auseinander zu setzen? Die Antworten hat Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, Deutschlands größter Karrieremesse für Frauen, in einem “7-Punkte-Schnell-Check” zusammen gefasst.
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Top-Unternehmen auf der Suche nach weiblichem Führungsnachwuchs women&work – größter bundesweiter Messe-Kongress für Frauen am 14. Mai in Bonn

Am 14. Mai 2011 findet die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, zum ersten Mal im Bonner Bundeshaus statt. Top-Unternehmen nutzen die Veranstaltung für ihre Suche nach weiblichem Führungsnachwuchs. „Die women&work ist das Highlight für Frauen, die auf der Suche nach einem passenden Arbeitgeber sind oder sich generell über Karrierechancen informieren möchten“, sagt Melanie Vogel, Organisatorin der women&work. „Über 50 namhafte Unternehmen haben bereits jetzt schon zugesagt, viele weitere stehen in den Startlöchern.“
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Teamstudie 2010: Fast die Hälfte aller Befragten arbeitet effizienter allein

Kollegen? Nein, danke
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Peter Drucker Challenge: Junge Führungskräfte sind gefragt

Peter Drucker Gesellschaft Europa schreibt Essay-Wettbewerb zum Thema Management und Gesellschaft aus
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"Reine Erfolgsorientierung bringt Menschen aus der Balance" Siegfried Bütefisch und Viola Michaelis im Interview

Der Wunsch, Erfolg zu haben, treibt viele Menschen und Unternehmen an. Dafür ist man bereit, besondere Leistungen zu vollbringen und Hindernisse zu überwinden. Doch jeder Weg nach oben führt an Grenzen – an persönliche und organisationsbezogene. Das 7-Felder-Prinzip aus dem Buch Erfolg in Balance (Cornelsen Verlag Scriptor, 24,95 Euro) gibt dem Einzelnen sowie Teams und Unternehmen Impulse für eine Neuorientierung. Denn Leistung und gute Geschäfte sind durchaus vereinbar mit Lebenssinn und Menschlichkeit. Die Buchautoren Siegfried Bütefisch und Viola Michaelis im Interview:
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Der Gehaltscoach gibt Karrieretipps

Der medienpräsente Karriereberater Martin Wehrle trägt den Beinamen „der Gehaltscoach“. Vielen ist er als Autor der Bücher „Lexikon der Karriere-Irrtümer“ oder „Der Feind in meinem Büro“ ein Begriff.
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Vogel & Detambel: Alternativen zum traditionellen Outplacement

Das Karriere-Coaching-Team Vogel und Detambel blickt auf eine 20-jährige Erfahrung im Bereich der Executive Research und der Personalberatung zurück. Seit 10 Jahren sind beide als Karriereberater tätig und spezialisieren sich dabei auf Outplacement- und Personalberatung. Bekannt sind die Berater durch ihre zahlreichen Auftritte als Karriereexperten in Presse, Funk und Fernsehen.
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Püttjer und Schnierda coachen zum Erfolg

Mithilfe seiner hauptsächlich beim Campus-Verlag erschienenen Karriere- und Bewerbungsratgeber, von denen sich zahlreiche zu Bestsellern entwickelt haben, machte sich das Autorenteam Püttjer und Schnierda einen Namen.
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