Kreativität und Unternehmergeist: 50 junge Top-Talente bei „Talent Meets Bertelsmann 2011“

Kreativität und Unternehmergeist – dafür steht Bertelsmann und genau das zeigt auch die Karriereveranstaltung „Talent Meets Bertelsmann“: Vom 20. bis 22. Juli lädt der internationale Medienkonzern 50 talentierte Studierende in seine Berliner Hauptstadtrepräsentanz „Unter den Linden 1“ ein, um sich mit ihnen auszutauschen und zukunftsweisende Geschäftskonzepte zu erarbeiten.

Schirmherr der Karriereveranstaltung ist Hartmut Ostrowski, der Vorstandsvorsitzende der Bertelsmann AG: „Bertelsmann verfügt über eine klare Zukunftsstrategie und ist dabei mehr denn je an kreativen, weltoffenen und unternehmerisch denkenden Mitarbeitern interessiert. Medienbegeisterte junge Menschen, die das mitbringen, haben beste Karriereaussichten bei Bertelsmann. Sie können mit uns vor allem die Zukunft der digitalen Medien und Dienstleistungen an führender Stelle mitgestalten.“

Die Karriereveranstaltung im Juli ist Bestandteil der umfassenden Recruitinginitiative „Create Your Own Career“, die Hartmut Ostrowski 2008 initiiert hatte. Der Name steht dabei stellvertretend für die schnelle Übernahme von Verantwortung, die Bertelsmann hochqualifizierten Einsteigern und Mitarbeitern bietet.

„Bertelsmann ist das Unternehmen der Unternehmer. Dies wollen wir durch ‚Talent Meets Bertelsmann‘ für junge Studierende erlebbar machen. Es geht uns darum, früh hochqualifizierte und motivierte Menschen kennenzulernen und ihnen ein klares Bild unserer Aktivitäten, unserer Unternehmenskultur und der künftigen Karrierechancen in unserem Haus zu bieten“, erläutert Immanuel Hermreck, Konzernpersonalchef von Bertelsmann. „Seit der ersten ‚Talent Meets Bertelsmann‘-Veranstaltung 2008 haben wir über dieses Event rund 40 Personen fest oder für Praktika eingestellt. Darüber hinaus halten wir zu vielen Teilnehmern weiterhin Kontakt.“

Im Mittelpunkt der Karriereveranstaltung stehen in diesem Jahr sechs Workshops, in denen sich die Teilnehmer mit aktuellen Chancen und Herausforderungen der einzelnen Unternehmensbereiche von Bertelsmann befassen. Eine Jury aus Top-Führungskräften von Bertelsmann, zu der unter anderem Bertelsmann-Chef Hartmut Ostrowski, Finanzvorstand Thomas Rabe und Rolf Buch, Vorstandsvorsitzender der Arvato AG, gehören, bewertet die Ergebnisse der Workshops. Den Gewinner-Teams winken attraktive Preise: Die Sieger reisen nach New York, wo sie unter anderem den Hauptsitz der Bertelsmann-Tochter Random House, der größten Buchverlagsgruppe der Welt, besichtigen dürfen. Die Zweitplatzierten werden an das Set der Erfolgssoap „Gute Zeiten, schlechte Zeiten“ nach Berlin eingeladen und für das drittplatzierte Team geht es nach München. Über die Fortschritte der Arbeit können sich die Teams während der Veranstaltung auch im Social Web austauschen, hierfür gibt es eine spezielle „Talent Meets Bertelsmann“-App, über die Nachrichten verschickt und Fotos online gestellt werden können.

Zusätzlich erhalten alle Teams ausführliches Feedback zu ihren Konzepten, auf Wunsch gibt es außerdem für jeden Einzelnen eine individuelle Karriereberatung von Bertelsmann- Personalverantwortlichen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.talentmeetsbertelsmann.de

(Quelle: Bertelsmann AG, 20.07.2011)