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Beltz Verlag

1841 gründete Julius Beltz (1819-1892) eine Buchdruckerei im thüringischen Langensalza. Der Enkel des Gründers Julius Beltz (1880–1965) übernimmt 1903 das Unternehmen von seiner verwitweten Mutter; ab 1909 wird die Zeitschrift »Die Volksschule« Grundlage des schnell wachsenden Schulbuch- und Zeitschriftenverlages. Die folgenden Jahre von 1981 bis 1990 sind durch kontinuierliche Entwicklung des Verlages sowie durch bauliche und technische Erweiterungen der Druckerei gekennzeichnet. Es entsteht der Firmenverbund aus Verlagen, grafischen Betrieben und Beteiligungen – zum Teil als Reaktion auf sich verändernde Buchmarkt- und Wirtschaftsbedingungen,ebenso aber als aktive Ausrichtung auf neue Anforderungen, die sich erst für die nächste Zukunft abzeichnen.

Verlagsgruppe Beltz
Julius Beltz GmbH & Co. KG
Werderstr. 10 | Postfach 10 01 54
69 469 Weinheim | 69441 Weinheim

Telefon: 0049-6201-6007-0
Telefax: 0049-6201-6007-310

E-Mail: info@beltz.de
http://www.beltz.de/

Beltz Verlag: Buchtipps

Spielend Wissen festigen: effektiv und nachhaltig
Spiele im Unterricht gehören nicht nur in die didaktische Reserve! – Das scheint die Forderung zu sein, der Claudia Grötzebach sowohl in theoretischer als auch in praktischer Hinsicht mit ihrem Fundus an Lernspielen Ausdruck verleiht. Darin erklärt die Autorin ausführlich insgesamt 66 Lernspiele, die nicht nur dazu dienen, Phasen des Leerlaufs zu überbrücken oder Schüler zu belohnen, sondern bei richtigem Einsatz wichtige Momente des aktiven, schülerzentrierten Lernens darstellen.
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100 Tipps & Tricks für Reden, Vorträge und Präsentationen
Das Halten einer guten Präsentation ist eine Kunst, die jeder erlernen kann. Das benötigte Handwerkszeug, sowohl für Rede-Anfänger als auch für Fortgeschrittene und Profis, liefern Kürsteiners „100 Tipps & Tricks“. Die im Buch genannten Ratschläge reichen jedoch weit über das bekannte Basiswissen hinaus und halten auch für geübte Redner Anregungen bereit.
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Kompetent im Lehramt?
Sowohl für Lehramtsstudenten als auch für Referendare steckt die praktische Ausbildung an der Schule voller Herausforderungen. Das mehrwöchige Praktikum oder das Referendariat erlauben den „Lehrern auf Probe“, theoretische Kenntnisse von der Uni in der Praxis anzuwenden. Um diese Praxiserfahrungen bestmöglich zu reflektieren, bietet das Buch „Kompetent im Lehramt“ zahlreiche Beobachtungsbögen und theoretische Überlegungen, die Mentoren und Ausbildungsleitern die Rückmeldung an die Junglehrer für erleichtern.
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Stil und Etikette in unserer Zeit
Umgangsformen sind keine einfache Sache, speziell in der heutigen Zeit. Regeln ändern sich schnell, der Knigge ist längst nicht mehr aktuell und international gibt es von Region zu Region teils völlig verschiedene Sitten und Bräuche- und damit auch Umgangsformen. Wer trotz all dem sicher auftreten möchte, dem ist das Buch "Stil und Etikette in unserer Zeit" von Lis Droste und Monika Hillemacher zu empfehlen.
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Interkulturelle Kompetenz
In dieser immer stärker zusammen rückenden Welt stoßen manche auf internationale Kontakte, die damit nie gerechnet haben. Einen guten Einstieg in das Thema und einige Hilfestellungen liefert das Buch "Interkulturelle Kompetenz – Soft Skills für die internationale Zusammenarbeit" von Béatrice Hecht-El Minshawi.
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Gerechtes Sprechen – Ich sage, was ich meine
Wer kennt das Gefühl nicht, sich in Worten zu verlieren und am Ende doch nicht das gesagt zu haben, was er eigentlich meinte? Und wie oft glaubt man, nicht richtig verstanden worden zu sein? Hat man selber überhaupt das Gesagte verstanden und dem Gegenüber richtig zugehört? Mit diesem Problem ist man nicht alleine und das Gefühl des Unverständnis beschränkt sich nicht nur auf Beziehung und Partnerschaft, auch im Beruf begegnet man häufig Kommunikationsschwierigkeiten.
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Karriereberatung
Laut Aussage des Autors ist die Karriereberatung die Zukunftsbranche schlechthin. „Wenn es einen Beratungsmarkt gibt, der in den nächsten Jahren boomen wird, dann der Markt für Karriereberatung“, erklärt Martin Wehrle im Vorwort von „Karriereberatung“. Diejenigen, die Menschen bei ihrer Karriere beraten, sie in wichtigen Situationen unterstützen und ihnen zu beruflichem Erfolg verhelfen möchten, können in diesem Ratgeber nachlesen, wie es geht.
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Kurs- und Seminarmethoden
Eine Methode steht immer in einem Spannungsfeld: In der Dialektik zwischen Lehrenden und (Zusammensetzung der) Lernenden(gruppe), Inhalt, Zielvereinbarung, Art der Veranstaltung und der Institution wird sie angewandt und entwickelt sich weiter.
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Körpersprache und Gestik trainieren
Egal ob bei einer Präsentation, Verhandlung oder in einer Besprechung, die Ansprüche an eine überzeugende körpersprachliche Performance sind hoch. Doch wie kann ich meine Gestik und Körpersprache so gezielt einsetzen, dass die Wirkung meiner Aussagen verstärkt wird?
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Einzigartig bewerben
Wie der Titel vermuten lässt werden in diesem Handbuch Tipps für individuelle und korrekte Bewerbungsunterlagen vorgestellt. Der Ratgeber umfasst alle Themenbereiche rund um den Bewerbungsprozess.
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Bewerber professionell auswaehlen
Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten. Dies muss nicht sein und kann durch eine systematische Herangehensweise verhindert werden.
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100 Tipps & Tricks für Overhead- und Beamerpräsentationen
Ideen wirkungsvoll vorstellen, Folien für den Overheadprojektor gestalten, mit PowerPoint präsentieren - kein Problem! Mit Hilfe der "100 Tipps & Tricks für Overhead- und Beamerpräsentationen" schaffen Sie die Grundlagen für eine erfolgreiche Präsentation.
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100 Tipps & Tricks für Pinnwand und Flipchart
Kaum noch Seminare ohne Flipchart und Pinnwand, ohne Moderatorenkoffer mit Stiften, Karten, Nadeln und Überschriftenwolken. Mit den 100 Tipps und Tricks in diesem Buch erwachen Ihre Flipcharts und Pinnwände zu neuem Leben. Ihre Teilnehmer werden begeistert sein!
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Mediation: Konfliktmanagement für moderne Unternehmen
Auch in Deutschland wird inzwischen die Mediation als Schlichtungs- und Konfliktlösungsinstrument immer öfter genutzt. Ziel einer Mediation ist es, eine Lösung zu finden, die alle Parteien befriedigt. Damit geht es um sehr viel mehr, als nur um die Suche nach einem Kompromiß.
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Einzel-Coaching: Kompetenz entwickeln
Die Selbstverständlichkeit, mit der sich Sportler Hilfe bei einem Coach holen, sollte auch für Manager gelten. Regina Mahlmann gibt Einblick in den praktischen Prozess des Einzel-Coachings: angefangen vom ersten Kontakt, über die so genannten Schattentage, an denen sie ihre Klienten am Arbeitsplatz begleitet, bis hin zu konkreten Dialogen in den Sitzungen.
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