Trendemployer 2006

Am Anfang stehen in drei Ranglisten die Top-Arbeitgeber für Business, Engineering und IT. Es folgen 44 Image-Profile von Firmen wie Siemens, DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Coca Cola und IKEA. Jedes Unternehmen präsentiert sich auf vier Seiten, die klar gegliedert und übersichtlich sind. In wenigen Sätzen und mit einem Bild charakterisiert sich zunächst jeder, hier ist auch gleich die Webseite, meistens mit Verweis auf die speziellen Karriereseiten zu sehen. Darunter findet sich eine kleine Info-Box mit Branche, Mitarbeiterzahlen, gesuchten Studienrichtungen, Höhe der geplanten Einstellungen sowie der Kontaktadresse. Daneben ist eine Deutschlandkarte, auf der die Bundesländer, in denen das Unternehmen Standorte hat und vor allem der Hauptsitz verzeichnet sind. Auf einen Blick sind also alle relevanten Informationen gleich zu sehen.

Interessant ist vor allem die zweite Seite, hier gibt jedes Unternehmen Auskunft darüber, was von potentiellen Bewerbern erwartet wird, wie das Bewerbungsverfahren aussieht, welche Einstiegsmöglichkeiten es gibt und ein spezieller Tipp für die Bewerber. So weiß jeder gleich, was auf ihn zukommt. Aufgelockert wird das Ganze mit einer grafischen Darstellung der Wichtigkeit von verschiedenen Eigenschaften, die Bewerber mitbringen sollten und der schönen Rubrik „Was Sie bestimmt noch nicht wussten“.

Einmal umgeblättert finden sich kleine Interviews von Studenten mit den Verantwortlichen, in denen gefragt wurde nach Kollegialität, dem ersten Arbeitstag, Vor- und Nachteilen des Unternehmens, Tipps fürs Bewerbungsgespräch, typischen Vorurteilen über die Unternehmen und einem konkreten Fallbeispiel, was passiert wenn ein bestimmtes Problem auftaucht. Zur Selbstdarstellung jedes Unternehmens folgt auf der vierten Seite dann eine Art Anzeige, wie sie auch in Printmedien vorkommen könnte. Darauf hätte man verzichten können, sie rundet aber das Profil des Unternehmens ab und man kann sehen, worauf in diesem Unternehmen Wert gelegt wird.

Am Ende bietet das Buch ein Kontaktverzeichnis, in dem sich alle Kontaktdaten der Unternehmen des Rankings finden. Neben der Anschrift sowie der Abteilung, an die man sich wenden kann, sind die Homepage und bei den Meisten auch gleich die relevante E-Mail-Adresse sowie eine Telefonnummer angegeben. Diese Übersicht macht es dem Bewerber leicht, schnell den Ansprechpartner für seine Fragen oder die Bewerbung zu finden.

Alles in allem bietet das Buch eine gute Übersicht, die bei der eigenen Bewerbung sehr hilfreich sein kann. Da examensnahe Studenten und Absolventen befragt wurden, gibt das Buch vor allem Antworten auf Fragen, die den Berufsneulingen besonders am Herzen liegen. Nicht das Einstiegsgehalt interessiert hier am Meisten, sondern eher die Arbeitsabläufe oder wie die Unternehmen es mit der Kollegialität halten. Das Buch richtet sich allerdings in erster Linie an Absolventen, die in den Bereichen Business, IT und Ingenieurwesen einsteigen wollen. Auch sind durchweg nur „große“ Firmen genannt und nicht alle Unternehmen des Rankings werden im Profil dargestellt, was schade ist, die Qualität des Buches aber nicht mindert.

Von Stefanie Will