Das Bewerbungsbuch für Frauen

„Frauen stehen heute so viele berufliche Möglichkeiten offen wie nie zuvor“, so die Einschätzung der Autorin. Dennoch sei der Weg zum Traumjob für Frauen schwerer: sie arbeiten in weniger qualifizierten Berufen, sie sind eher von Entlassungen betroffen und Führungspositionen sind überwiegend in „Männerhand“. Zudem sind Frauen nach Ansicht der Autorin von ihrer Persönlichkeit her tendenziell weniger „karrieregeeignet“ als Männer, da ihre Durchsetzungsfähigkeit durch ein ausgeprägtes Harmoniebedürfnis und eine große Kompromissbereitschaft geschwächt ist. Das „Bewerbungsbuch für Frauen“, das speziell an Berufseinsteigerinnen als auch an Frauen gerichtet ist, die den Wiedereinstieg in den Beruf anstreben, behandelt die Themenfelder Karriereplanung, Stellenwechsel sowie Berufseinstieg.

Vor dem Weg in den Job empfiehlt die Autorin eine ausführliche Selbstanalyse, um berufliche und persönliche Ziele abzustecken. Da muss „Frau“, so der Eindruck, nicht viel anders machen. Ein wichtiges frauenspezifisches Thema dagegen: der Wiedereinstieg. Überwiegend sind es die Frauen, die wegen der Kindererziehung eine „berufliche Auszeit“ nehmen. Damit der Neustart in den Job gelingt, rät die Autorin während der „Familienphase“ Anschluss zu halten und am besten vor dem ersten Arbeitstag die häusliche Arbeitsverteilung zu klären.

Was sich in dem Buch noch findet: Neben Tipps zur Jobsuche stellt die Autorin allgemeine Ratschläge zur gelungenen Bewerbung zusammen- vom Bewerbungsschreiben bis zum Vorstellungsgespräch. Was „Frau“ hier gesondert beachten sollte: Bei Bewerbungsfotos Make-up auch für „Schminkmuffel“ und bei der Kleiderwahl nichts Erotisches oder Auffallendes. Die frauenspezifischen Tipps erscheinen mitunter flach und oberflächlich, weswegen das Buch wohl mehr den Anspruch eines allgemeinen Ratgebers als den eines „Bewerbungsbuches für Frauen“ erfüllt. Was bei der Bewerbung und dem Berufseinstieg wichtig ist, gilt eben im Allgemeinen für beide- für Frau wie für Mann.

Von Kirsten Gerland