Pocket Recht. Arbeitsrecht

In sechs Kapiteln werden alle relevanten Themen zum Arbeitsrecht aufgegriffen und abgehandelt. Zunächst wird über den Arbeitsvertrag, die Grundlage des Beschäftigungsverhältnisses, aufgeklärt: welche Inhalte sollte er mindestens beinhalten? Was sind Klauseln und wozu sind sie gut? Wie sieht ein befristetes Arbeitsverhältnis aus? Und ab wann gilt ein Mitarbeiter als Arbeitnehmer?

Der Arbeitsplatz stellt den größten Themenabschnitt des Ratgebers dar. Hier wird tatsächlich „alles Wesentliche von A bis Z“ behandelt: Unter anderem gibt es Infos zur Abmahnung, dem besonderen Kündigungsschutz während der Elternzeit, Überstunden sowie der Überwachung am Arbeitsplatz durch den Arbeitgeber. Ein so genannter „Fahrplan“ mit der Leitfrage „Was tun bei Mobbing?“ liefert neben konkreten Beispielen, auch die wesentlichen Fragen und Antworten zum Thema. Den Abschluss dieses zentralen Kapitels bildet eine kurze tabellarische Auflistung des „Arbeitsrechtes von A bis Z“.

Zwei weitere Kapitel beschäftigen sich mit den Themen Gehalt und Leistungen sowie der Kündigung. Es werden die wichtigsten Rechtsgrundlagen erwähnt und verschiedene betriebliche Modelle angesprochen: Neben Hinweisen zum Weihnachts- und Urlaubsgeld, der betrieblichen Altersvorsorge und den Folgen eines Lohnrückstandes, enthalten diese Kapitel sowohl den „Fahrplan eines Insolvenzverfahrens“, als auch alles Wissenswerte zu den rechtlichen Aspekten der Kündigung.

Die letzten beiden Kapitel zeigen kurz die juristische Seite der Arbeitssuche auf und erwähnen die hauptsächlichen Pflichten und Rechte eines Betriebsrates. Alles in allem ist dieser übersichtliche Ratgeber somit eine sich auszahlende Investition für jeden, der sich über seine Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber informieren möchte.

Von Ali Konyali