Karriere-Tipps für jeden Tag

Auf 390 Seiten gibt Svenja Hofert für jeden Tag des Jahres einen Tipp. Die Themen sind dabei laut Einleitung sehr vielfältig und umfangreich: Berufsfindung, Bewerbung, Persönlichkeitstests, der Umgang mit dem Chef, Konfliktlösungen oder die Verbesserung der eigenen Soft Skills. So lernt man gleich im ersten Kapitel, sich über die eigene Motivation bewusst zu werden und nach der sogenannten „SMART“-Formel einen Plan mit Dingen zu erstellen, die man immer wieder aufschiebt. Das „Karrieretraining“ oder Denksportaufgaben festigen das Gelesene, indem Sie zu konkreten Tätigkeiten auffordern oder zur Selbstreflexion einladen. Die Aufforderungen sind jedoch nicht immer sehr hilfreich oder leicht umzusetzen – einige von ihnen kommen dem Leser sogar teuer zu stehen. So findet sich in der 3. Kalenderwoche die Aufforderung, einen teuren Persönlichkeitstest zu machen. Auch der Tipp, „Fremde“ das eigene Bewerbungsfoto beurteilen zu lassen, könnte sich in der Praxis als äußerst schwierig erweisen. Wer möchte schon sein Bewerbungsfoto Menschen zeigen, die er kaum kennt und sich auch noch auf deren Urteil verlassen? Es gibt aber auch Hinweise auf kostenlose Angebote und Karrieretrainings, die durchaus erfolgsversprechend klingen und sich ohne großen Aufwand umsetzen lassen.

Leider bleiben auch einige gut gemeinte Ratschläge eher nebulös und es wird nicht immer ganz klar, was die Autorin meint. Was hat zum Beispiel Leute auf der Straße anlächeln mit dem persönlichen Vorbeibringen von Bewerbungsunterlagen zu tun? Und wieso darf man seinen persönlichen „Markenkern“ nicht verändern – auch nicht zum Positiven?

Der Gedanke, den Inhalt des Ratgebers so zu gliedern, dass dem Leser für jeden Werktag ein Karrieretipp vorgelegt wird, ist vom Ansatz her gut. Allerdings ist diese Vorgehensweise für den Leser nicht immer sinnvoll. So bietet es sich in vielen Fällen an, das Buch eher thematisch bzw. nach Aktualität durchzugehen. Denn nicht jeder braucht z.B. in der 5. Kalenderwoche Bewerbungstipps, wenn er einen festen Job hat, mit dem er auch zufrieden ist. Das Thema Bewerbung oder Vorstellungsgespräche taucht übrigens sehr oft auf, so dass teilweise der Eindruck entsteht, es handle sich um einen Bewerbungs- und nicht um einen Karriereratgeber. Einige Inhalte wiederholen sich immer wieder, was sicherlich zu einem gewissen „Auffrischungseffekt“ führt und auch durchaus hilfreich ist, wenn man den Ratgeber tatsächlich nach Anleitung der Autoren benutzt. Allerdings entsteht dadurch auch der Eindruck, dass die einzelnen Tipps unsortiert und chaotisch sind. Dies lässt sich beim Aufbau dieses Ratgebers jedoch kaum vermeiden, denn er ist ja in erster Linie nach Kalenderwochen gegliedert und weniger nach Themenbereichen.

Fazit: „Karriere-Tipps“ für jeden Tag ist ein Ratgeber, der eher an der Oberfläche der behandelten Themen kratzt. Die Kapitel sind kurz und knapp und die von der Autorin versprochenen sieben Minuten täglich reichen vollkommen aus, um den jeweiligen Abschnitt zu lesen. Ob allerdings allein die Lektüre dieses Ratgebers Sie voranbringt, ist eher fraglich. Gerade bei dem sehr umfangreichen Thema Bewerbung sollten Sie zusätzliche Ratgeber heranziehen. Das Buch von Svenja Hofert ist aber in jedem Fall ein guter Einstieg in die einzelnen Themen.

Bianca Schöneich