Die 100 haeufigsten Fragen im Vorstellungsgespraech

Allerdings kann jeder Arbeitswillige, der das Gefühl hat, bei dem alles entscheidenden Gespräch ins offene Messer zu rennen, aufatmen.

Mit ihrem Buch "Die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch" bieten Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader eine gute Möglichkeit, sich effektiv auf die sonst so unberechenbar gestellten Berwerbungsfragen vorzubereiten. Sicheres Auftreten ist schließlich das A und O in jedem persönlichen Vorstellungsgespräch - und wer kann schon ruhig und gelassen bleiben, wenn jede einzelne Frage ihn erneut aus dem Konzept zu bringen droht.

Wer jedoch beim Griff zu diesem Ratgeber auf konkret ausformulierte Antwotvorschläge auf Fragen wie: "Warum bewerben sie sich für diese Position?" oder "Was möchten sie in 3/5/10 Jahren erreicht haben?" hofft, der wird bitter enttäuscht werden. Vielmehr gehen Hesse und Schrader bei jeder der 100 Fragen auf die Intentionen ein, die hinter den oft sehr unverfänglichen Formulierungen stehen. Was will der Gesprächspartner mit dieser oder jener Frage erreichen bzw. erfahren? Wer hierbei den Überblick behält und gut vorbereitet ist, dem kann schon fast nichts mehr passieren. Denn jeder Bewerber kann sich auf diesem Wege (mit einigen zusätzlichen, knappen Tipps im Buch) mindestens eine individuelle Antwort zurechtlegen, und nichts wirkt auswendig gelernt oder verkrampft.

Spezialfragen an Frauen, Azubis, Hochschulabsolventen, ...

Zugegeben - 100 Fragen, das klingt nach jeder Menge Arbeit. Glücklicherweise haben die Autoren die Fragen jedoch nicht nur in verschiedene Kategorien unterteilt, sondern sie zusätzlich noch mit Hinweisen auf Wichtigkeit und Häufigkeit im Gespräch gekennzeichnet. Übrigens wurden auch Spezialfragen an Frauen, Azubis, Hochschulabsolventen, Arbeitslose und Führungskräfte in den Katalog mit aufgenommen. Zudem werden in diesem kleinen, aber feinen Ratgeber nicht "nur" die wichtigsten Fragen erläutert und vorgestellt, sondern auch die Themen "Begrüßung und Einleitung des Gesprächs" und "Abschluss des Gesprächs und Verabschiedung".

Für jede Eventualität ist also gesorgt. Bleibt nur noch, euch/ihnen ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch und viel Glück im neuen Job zu wünschen.

Von Anika Möbus