Generation Praktikum

Um ein einheitliches Berufsbild zu entwickeln und keine Unsicherheit zu demonstrieren, sollten die Praktika gezielt ausgewählt werden. Sie sollten Teil eines Plans sein. Zusätzlich sind stets Auslandserfahrungen (Aushilfsjobs, Projektarbeit, Volontariate usw.) gern gesehen. Die Arbeit im Ausland dient der persönlichen Entwicklung und man gewinnt an interkultureller Kompetenz.

In der heutigen Praktikantenkultur müssen Praktikanten nicht mehr nur Kaffee kochen, sondern sie übernehmen ein hohes Maß an Verantwortung. Manche Unternehmen nutzen Praktikanten als kostenlose Mitarbeiter, oft vergraulen sie jedoch damit langjährige Kunden, da Praktikanten oft nur für einige Monate im Unternehmen sind.

Ein Praktikum sollte genutzt werden, um erste Berufserfahrungen zu sammeln, sich bei seinem Vorgesetzten unentbehrlich zu machen, in der Branche an Bekanntheit zu gewinnen und Kontakte zu knüpfen.

Um ein Praktikum zu bekommen, muss man lernen, sich richtig zu präsentieren. Die Bewerbung ist die erste Arbeitsprozess. Deshalb demonstriert eine tadellose Aufmachung die eigene Professionalität. Das Anschreiben sollte fehlerlos, individuell und nicht langweilig sein. Der Lebenslauf ist tabellarisch und beginnt mit den wichtigsten Tätigkeiten und Berufserfahrungen. Auf dem Foto sollte man freundlich und kompetent lächeln.

Beim Vorstellungsgespräch ist eine gute Vorbereitung wichtig. Der Praktikant sollte gut über Themen wie Produkte bzw. Dienstleistungen, Unternehmenskultur, Mitarbeiterzahl usw. informiert sein. Außerdem sollten sich über eigene Stärken, Schwächen, Ziele und Erwartungen Gedanken gemacht werden.

Außerdem werden wichtige Tipps für den ersten Arbeitstag gegeben.

Am Ende eines jeden Praktikums ist das Zeugnis das wichtigste. Wenn man mit der Beurteilung nicht einverstanden ist, ist es wichtig das Gespräch zu suchen.

Sehr positiv zu bewerten ist, dass nach jedem Abschnitt, Fachleute aus verschiedenen Branchen von ihren Erfahrungen mit Praktikanten berichten und geben wichtige Tipps. Außerdem wird dem Leser die Möglichkeit gegeben, eine Selbstanalyse durchzuführen, die die Fragen beantwortet: Was kann ich? Was will ich? Wo gibt es einen Beruf, der zu mir passt? Nachdem man sich diese Fragen beantwortet hat, beginnt die strategische Suche nach einer Praktikantenstelle mit der Entscheidung, der Recherche und der Kontaktaufnahme.