Initiativbewerbung
Nicht immer muss eine Stellenanzeige zu einem Job führen. Initiativbewerbungen werden immer bedeutender. Wer sich nicht auf ein Stellengesuch bezieht, sondern stattdessen das Unternehmen ganz von sich aus versucht, zu überzeugen, zeigt Ergeiz und hohes Interesse. Doch was ist anders und was besonders wichtig an Initiativbewerbungen?
Initiativbewerbung - Ausgewählte Artikel
Ihre erfolgreiche Initiativbewerbung
Sie sind es leid immer nach den passenden Stellenanzeigen Ausschau zu halten und dann ist wieder nicht das richtige dabei? Dann schauen Sie doch einmal in das Buch "Ihre erfolgreiche Initiativbewerbung" von Uwe Schnierda und Christian Püttjer. Die beiden Autoren möchten helfen, dass Sie selber nach einer Stelle suchen, indem Sie sich bei Unternehmen bewerben. Damit dies jedoch keine Blindbewerbungen werden und bei den Unternehmen keine Beachtung finden, ist es wichtig, eine umfassende Vorarbeit zu leisten. Hierbei hilft Ihnen das Buch von Schnierda und Püttjer.
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Initiativbewerbung
Gerade in Zeiten mit sehr begrenztem Stellenangebot ist die Initiativbewerbung ein erfolgversprechender Weg - allerdings nur, wenn sie gut vorbereitet wird. Die Unterlagen müssen genau auf die Anforderungen der gewünschten Position abgestimmt werden. Püttjer & Schnierda zeigen, wie man einen gelungenen Erstkontakt herstellt, sich souverän am Telefon präsentiert und mit perfekten Bewerbungsunterlagen überzeugt.
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Die Bewerbungsmappe mit Profil fuer die erfolgreiche Initiativbewerbung
In der bekannten Buchreihe "Die Bewerbungsmappe mit Profil" ist dieses Jahr eine neue Auflage mit dem Schwerpunkt auf Initiativbewerbungen beim Campus-Verlag erschienen. Dabei wendet sich das Buch hauptsächlich an bereits berufstätige Interessenten, die einen Arbeitgeberwechsel planen. Was bei einer entsprechenden Bewerbung zu beachten ist, wird detailliert auf über 140 Seiten erklärt.
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Die perfekte Mappe fuer die Initiativbewerbung
Kaum Mitbewerber, hohe Erfolgschance: Wer mit einer Initiativbewerbung selbst aktiv wird, hat alle Vorteile auf seiner Seite -wenn er die wichtigsten Regeln beachtet. Denn nur mit einer ausgefeilten Bewerbungsstrategie kann man sich bei Personalchefs nachhaltig für die Besetzung der nächsten vakanten Stelle empfehlen.
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Initiativ bewerben
Als aktiver Bewerber, der nicht erst auf eine Ausschreibung wartet, haben Sie bei der Jobsuche die Nase vorn. Doch damit Ihre Initiativbewerbung Erfolg hat, muss sie gut vorbereitet und individuell sein.
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