Bewerben auf Englisch

Was ist ein CV? Was ist ein Resume? Und wo liegt eigentlich der Unterschied? Fragen wie diese werden in dem Ratgeber beantwortet. Die Autoren sind allesamt Profis auf dem Gebiet der englischen Bewerbung. Jackie Pocklington ist Amerikaner und Professor für Wirtschaftsenglisch an der Technischen Fachhochschule Berlin. Patrik Schulz ist Lektor für Job Applications in Konstanz und Dr. Erich Zettel ist emeritierter Professor für technisches Englisch und außerdem Autor mehrerer Lehrbücher.

Die drei Autoren geben sowohl formale als auch inhaltliche Tipps für die englische Bewerbung, wobei allgemeine Hinweise auf das Verhalten beim Vorstellungsgespräch nicht außen vor bleiben. Hervorzuheben ist, dass die Unterschiede zum deutschen Lebenslauf und Anschreiben konkret aufgezeigt werden. Besonders nützlich ist außerdem, dass bereits im Text alle deutschen Vokabeln, die etwas mit dem Thema Bewerbung zu tun haben, direkt ins Englische übersetzt werden.

Zudem wird auf die Unterschiede zwischen amerikanischer und englischer Schreibweise eingegangen, so dass Bewerber, die sich bereits für ihr Arbeitsland entschieden haben, ihre Bewerbung dementsprechend abgleichen können. Zusätzlich werden die typischen Fehlerquellen der Deutschen, also falsche Begriffe, Ausdrücke, Zeichensetzung oder Grammatik im Englischen, von den erfahrenen Autoren aufgegriffen und korrigiert. Mit einem übersichtlichen Layout bietet das Buch am Ende jedes Kapitels eine Test Yourself-Sparte, bei der dem Leser trickreiche Fragen zum Thema gestellt werden. Die Antworten der Profis, die direkt danach gegeben werden, bringen nicht selten eine Überraschung mit sich.

Im Zeitalter der Internetbewerbung sind natürlich auch die E-Mail-Bewerbung und Internetjobbörsen ein Thema. Gerade im internationalen Berufsfeld ist eine solche Bewerbung von Vorteil, da sie schnell am Ziel ist und in Online-Datenbanken jederzeit vom Bewerber abgerufen und aktualisiert werden kann. Auch die Unternehmen können, wann immer sie möchten, auf die Internetseiten zugreifen und nach geeigneten Bewerbern suchen. Der Ratgeber widmet dieser Tatsache ein ganzes Kapitel, in dem die Unterschiede zwischen Online- und schriftlichen Bewerbungen erläutert werden.

Weitere Kapitel drehen sich um die Themen Anschreiben, Vorstellungsgespräch, Gehaltsverhandlung und Networking, also Kontakte zur Stellensuche zu knüpfen – ein Thema, das gerade für die Bewerbung im Ausland besonders wichtig ist.

Eine Besonderheit ist die beiliegende CD-Rom, die über eine Fülle von zusätzlichen Materialien verfügt. Neben einem deutsch-englischen Bewerbungswörterbuch gibt es das Phrasebook, das zahlreiche Beispielformulierungen bietet. Zudem liefert die CD Beispieldokumente, die wiederum sowohl für die USA als auch für Großbritannien ausgerichtet sind. Mit dem Bewerbungsgenerator kann der Bewerber seine Dokumente mit vorgegebenen Formblättern gleich erstellen. Zu guter Letzt bietet die CD eine umfangreiche Linkliste zu Online-Jobbörsen, Unternehmensinformationen, Englischtipps und Vielem mehr. Praktischerweise wird im Buch immer auf die CD-Rom hingewiesen, wenn dort ergänzende Informationen zu finden sind.

Dieses Buch ist allen zu empfehlen, die erwägen im englischsprachigen Ausland auf Jobsuche zu gehen. Der Ratgeber ist übersichtlich, umfangreich, gut geschrieben und äußerst informativ. Die CD-ROM ist ein großes Plus. Ich habe schon mehrere Bücher zu dem Thema gelesen, doch noch keins hat mich bisher so überzeugt. Top!

Von Sarah Czuratis