Assessment-Center

Das Buch von Doris und Frank Brenner erklärt Berufseinsteigern, Hochschulabsolventen und Berufstätigen, die eine Karriere anstreben, was bei einem Assessment-Center auf sie zukommt. Unternehmen greifen in der Bewerbungsphase gern auf diese Methode zurück, um die Nachwuchskräfte an ein bis drei Tagen genauer kennen zu lernen. Das Spektrum der Aufgaben ist dabei sehr breit: Angefangen bei Einzelübungen wie der Bearbeitung eines Postkorbes geht es weiter über Konfliktgespräche, Gruppendiskussionen und Präsentationen. Die Autoren zeigen in ihrem Buch, welche Übungen und Tests üblich sind und geben Tipps für ein erfolgreiches Bestehen.

Neben Definitionen und Anleitungen zu Aufgaben können sich die Leser direkt selber testen. Beispielübungen und Intelligenztest geben Einblicke darüber, wie so ein Assessment-Center in der Realität aussieht und welche Anforderungen gestellt werden. Das Buch bietet einen guten Einstieg für alle, denen ein Assessment-Center bevor steht und die sich ein Bild von den Übungen machen möchten. Auch für Schüler und Studenten, die noch nicht in der Bewerbungsphase sind, ist der Ratgeber hilfreich. Sie können schon frühzeitig einen Einblick darüber erhalten, auf welche Kompetenzen es im späteren Berufsleben neben Zeugnissen und Noten auch ankommt.