Neue Bewerbungsstrategien für Führungskräfte
Den Karrieresprung wagen
Viele Angestellte möchten nicht für immer in ihrer Position bleiben. Wenn sie schon einige Zeit ihre alltägliche Arbeit machen, kommt oft der Wunsch auf, sich für eine höhere Anstellung mit mehr Verantwortung und neuen Aufgaben zu bewerben. Aber zu dem Job mit den höheren Anforderungen gehört auch die richtige Bewerbung, die zeigt, dass man den Ansprüchen gerecht wird.
Die Diplompsychologen Hans Christian Schrader und Jürgen Hesse arbeiten seit mehr als 25 Jahren mit dem Thema Bewerbung und erklären in ihrem neuen Buch „Bewerbungsstrategien für Führungskräfte“ , wie man zur gewünschten Anstellung kommen kann. Dabei geht es nicht nur um die Bewerbungsmappe selber, die es zu beachten gilt. Angefangen bei der Analyse der Stellenanzeige über die Kontaktaufnahme bis zum Vorstellungsgespräch sollten Bewerber sich gut vorbereiten, um ihre Stärken vermarkten zu können. Was können Sie wirklich gut und was wollen Sie erreichen? Welche Körpersprache sagt was aus? Wie gestalte ich einen Lebenslauf attraktiv und informativ? Diese und mehr Fragen werden in dem Ratgeber behandelt und ausführlich erklärt.
Neben den Tricks und Tipps bekommen die Leser auch Einblicke in die Erfahrungen beim Bewerbungsprozess verschiedener Bewerber. Die Bewerber berichten über ihre Vorstellungen, Probleme und die Fragestellungen, die manchmal unerwartet kommen oder zeigen, wie gut man in die neue Position passen würde. Vor allem geben die Berichte Hinweise und Anregungen für die eigene Bewerbung, das Vorstellungsgespräch oder das Assessment Center, welches in nächster Zeit auf Sie zukommt.
Neue Bewerbungsstrategien für Führungskräfte
Autor/en:
Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader
Verlag:
Eichborn
ISBN: 3821838094
Weitere Informationen bei
amazon.de
Quelle: Eigene Rezension


