Arbeitsheft Bewerbungstraining

Training statt Neid

Natürlich gibt es auch im Bereich der Bewerbung Naturtalente. Sie kennen ihre eigenen Stärken, sie treten sicher auf und schnappen sich ohne große Anstrengungen ihren Traumjob. Doch statt neidisch diesen Naturtalenten hinterher zu starren, kann man auch das Trainingsbuch „Bewerbungsschritte – 5 Schritte zu einer erfolgreichen Bewerbung“ verwenden.

Das Buch ist sehr praktisch angelegt, fast auf jeder Seite muss der Leser selbst etwas schreiben, überlegen oder entscheiden. Zu Beginn soll man etwa seine eigenen Stärken und Motivationen beschreiben. Dazu gehören auch Fragen wie: „Wie sähe für sie ein Job aus, der Ihnen in keinster Weise zusagen würde, sozusagen Ihr persönlicher Horrorjob?“

Anschreiben und Lebenslauf

Die Selbsterkenntnis ist aber nur der erste von den genannten fünf Schritten. Der zweite Schritt des Bewerbens etwa setzt voraus, dass sich der Bewerber gut auf dem Stellenmarkt auskennt. Das Wissen um Online-Jobbörsen oder die klassischen Teile einer Bewerbung sich unumgänglich. Das Herzstück einer Bewerbung ist das Anschreiben. Hier sollte man so konkret wie möglich auf die Anforderungen der Stellenanzeige eingehen und die eigenen Qualifikationen ins rechte Licht rücken.

Trotzdem sollten Sie das Anschreiben auf eine Seite beschränken. Eine Mustervorlage eines guten Anschreibens ist im Ratgeber enthalten. Die Angaben ihres Lebenslaufes werden ebenfalls genauestens hinterfragt: Sind die Angaben klar und eindeutig? Sind sie noch immer aktuell? Und erklärt der Lebenslauf, warum der Bewerber zu dieser Stelle passt?

Zerknittert ist nie gut

Ein weiterer wichtiger Schritt, bei dem Viele das Schlimmste befürchten, ist das Vorstellungsgespräch. Genau wie bei der Bewerbung kommt es hier auf den ersten Eindruck an. Ein zerknittertes Anschreiben kommt genauso schlecht an wie ein Hemd, das sich im gleichen Zustand befindet. Auch eine knitterige Miene ist negativ, man sollte mit einer positiven Grundstimmung in das Gespräch gehen.

Bewerbungsgespräche laufen meist in verschiedenen Phasen ab, die im Ratgeber Schritt für Schritt aufgezeigt werden. Die Eröffnungsphase bietet Platz für Smalltalk, bietet dem Arbeitgeber aber auch einen ersten Eindruck. Oft befindet sich das richtige Verhalten in der „goldenen Mitte“: kräftig an die Tür klopfen aber nicht hämmern, nicht zu steif sitzen aber auch nicht herumlümmeln, erst Platz nehmen wenn Sie dazu aufgefordert werden.

In diesem wie in den anderen Abschnitten besticht der Ratgeber mit vielen kleinen Tipps, Checklisten und praktischen Arbeitsaufträgen. Am Ende des Buches hat man ein gutes Hintergrundwissen, um beruhigt in Bewerbung und Vorstellungsgespräch zu gehen.

Christoph Schlüter