Mit 40+ erfolgreich bewerben
Die Vorurteile gegenüber „reiferen“ Mitarbeitern sind bekannt: mangelnde Flexibilität, mehr Fehlzeiten durch Krankheit, geringere Leistungsfähigkeit. Viele Personalchefs setzen daher auf jüngere Bewerber, da diese besonders lernfähig und formbar seien. Wie ältere Bewerber erfolgreich gegen die Vorurteile kämpfen können und wie sie ihre angeblichen Schwächen in treffsichere Stärken verwandeln, steht in dem Ratgeber „Mit 40+ erfolgreich bewerben“ aus der Reihe „my job – einfach erfolgreich“.
Die Autorinnen dieses Ratgebers, Dr. Ulrike Schupp und Heike Steinmetz, arbeiten als Fachjournalistinnen und Buchautorinnen im Bereich Beruf und Karriere. Mit dem Thema Arbeitsmarkt und Arbeitssuche sind sie daher bestens vertraut, so dass ihnen der fortschreitende „Jugendwahn“ in der Arbeitswelt nicht entgangen ist.
Das Buch gliedert sich in elf Kapitel, in denen das Thema Bewerbung den Schwerpunkt bildet. Der Leser erhält allerlei relevante Informationen - vom Finden der Stellenanzeigen bis hin zum Vorstellungsgespräch. Besonders anschaulich beschreiben die Autorinnen das Vorgehen mit dem Internet, insbesondere bei der Jobsuche und der Online-Bewerbung. Dies dürfte vor allem für diejenigen, die unsicher im Umgang mit dem Internet sind, sehr hilfreich sein. Außerdem wird das Erstellen einer überzeugenden Bewerbungsmappe fokussiert. Dort findet der Leser Hilfestellungen beim Verfassen von Anschreiben und Lebenslauf sowie Hinweise zum Treffen einer geeigneten Auswahl von Zeugnissen, Arbeitsproben etc.
Weitere Inhalte sind Weiterbildungsmöglichkeiten, der Aufbau und das Nutzen von Netzwerken sowie Tipps zur Existenzgründung. Abschließend enthält der Ratgeber eine Auflistung wichtiger Adressen und Links und eine Übersicht themenbezogener Literatur.
Die Ratschläge werden durchgehend sehr anschaulich und häufig mit Hilfe von Muster-Beispielen und Bildern dargestellt. Goldene Regeln sowie Checklisten ziehen sich wie ein roter Faden durch das gesamte Buch, so dass der Leser mit einem schnellen Blick findet, was er sucht. Einige Ratschläge sind allgemein gültig, die meisten gehen jedoch spezifisch auf die Bedürfnisse und Probleme von älteren Bewerbern ein. Der Ratgeber ist sowohl inhaltlich als auch graphisch sehr ansprechend und stellt eine geeignete Hilfestellung für Bewerber ab Vierzig dar.
Von Imke Philipp
Mit 40+ erfolgreich bewerben
Autor/en:
Heike Steinmetz, Dr. Ulrike Schupp
Verlag:
Data Becker
ISBN: 3815828589
Weitere Informationen bei
amazon.de
Quelle: Eigene Rezension


