Bewerbungstraining

Das Buch „Bewerbungstraining. Stärken erkennen und überzeugend vermitteln“ vom Cornelsen Verlag versucht auf alle diese Fragen eine Antwort zu geben. Die Autorin Petra Perlenfein gibt auf 123 Seiten viele praktische Tipps rund um das Thema Bewerbung.

Das Buch ist in vier Kapitel unterteilt, die wiederum in Unterkapitel unterteilt sind. Im ersten Kapitel geht die Autorin darauf ein, wie man am besten herausfinden kann, wo die eigenen Stärken liegen. Hierzu gibt sie viele Fragen vor, die der Leser sich selbst stellen kann.

In den nächsten beiden Kapiteln gibt Petra Perlenfein dem Leser wichtige Informationen, über eine gute Bewerbung. Das Buch gibt nicht nur Tipps für eine korrekte schriftliche Bewerbung, sondern auch Beispielwörter, um die eigene Bewerbung interessanter zu gestalten. Dabei wird auch vor Adjektiven gewarnt, die einen schlechten Eindruck machen und den Bewerber schlecht dastehen lassen. Auch wird der Unterschied zwischen einer deutschen und einer europäischen Bewerbung beschrieben. Die Autorin gibt ebenfalls hilfreiche Tipps zum Thema Bewerbungsfotos. Außerdem wird erläutert, auf welchem Weg man sich bewerben kann und wie hoch dabei die Erfolgschancen sind. Diese Kapitel sind sehr ausführlich geschrieben, dabei wird zwar alles wichtige angesprochen, allerdings nur oberflächlich.

Das letzte Kapitel versucht den Leser auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Hier werden wieder einige Fragen vorgegeben, die der Bewerber sich stellen sollte, bevor er sich in ein Vorstellungsgespräch begibt. Dabei werden die Fragen genannt, die bei einem Bewerbungsgespräch am häufigsten gestellt werden. Ebenso werden einige Vorschläge für Fragen von dem Bewerber an das Unternehmen gegeben. Somit kann der Leser vermeiden, unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch zugehen, wodurch er leicht nervös werden könnte.

Petra Perlenfein gibt in ihrem Buch viele praktische Tipps für eine Bewerbung mit vielen Beispielen, die dabei helfen eine korrekte Bewerbung zu verfassen und sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. So helfen die vorgegebenen Fragen dem Bewerber sich besser einzuschätzen und der Leser weiß, was ungefähr bei einem Bewerbungsgespräch auf ihn zukommen kann, da die Autorin viele praktische Beispiele gibt. Schade, dass das Buch nur einen Überblick über das Thema Bewerbung gibt.

von Caroline Wilke