20 perfekte Bewerbungen mit Profil

Auf den ersten Seiten findet man - wie immer bei den Büchern dieser Autoren - die Erläuterung der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode, welche sich aus Passgenauigkeit, Glaubwürdigkeit und Stärkenorientierung zusammensetzt. Dann folgen Musterbewerbungen, welche - und hier kann man den Autoren qualitativ nichts vorwerfen - überwiegend sehr ansprechend sind, die jeweiligen Kommentierungen, die jedem Bewerbungsmuster nachfolgen sind jedoch teilweise zu allgemein bis hin zu inhaltsleer. Manchmal wiederum finden sich wirklich interessante (Hintergrund-)Informationen. Problematisch ist das Buch in der Hinsicht, dass die 20 Musterbewerbungen das Spektrum von Ausbildungssuchenden bis hin zu Führungskräften, die einen neue Stelle suchen abdecken. Diesen Spagat schafften die Autoren zwar technisch, von der Nützlichkeit her aber, hat zum Beispiel ein Ausbildungssuchender recht wenig von dem Buch. Um genau zu sein, sind zwei bis maximal vier Musterbewerbungen für ihn interessant, zusätzlich evtl. noch einige Grundsatzinformationen, welche sich am Anfang und am Ende des Buches finden. Auch von der Seite einer Führungskraft gesehen sind große Teile des Buches uninteressant, denn vorhandene Bewerbungsmuster für Auszubildene, Hilfskräfte etc. und die zugehörigen Kommentare sind völlig nutzlos für diese Personengruppe. Die Checklisten, zum Beispiel die "Bewerbungsmappen-Checkliste", sind durchaus brauchbar. Die interaktive CD-ROM bietet Optionen wie die oben schon genannten Checklisten und andere Informationen nochmals zum Auszudrucken, enthält aber im weiteren keine wesentlichen Informationen, die im Buch nicht auch schon stehen.

Fazit

Im Großen und Ganzen kann man sagen, dass "20 perfekte Bewerbungen mit Profil" zwar durchaus informativ sind, es stößt aber schnell an seine Grenzen und überzeugt nicht durchgängig. Man fragt sich während des Lesens, ob nicht ein spezielleres Buch für Führungskräfte bzw. Auszubildene etc. im jeweiligen Fall mehr helfen würde. Besonders die Tatsache, dass in den Musterbewerbungen permanent "handschriftliche Notizen" wie "SUPER!", "TOLL!" oder "INTERESSANT" auftauchen, stört und lässt an der Professionalität zweifeln. Die Idee ist durchaus nicht schlecht, manchmal sogar hilfreich, weil auf Besonderheiten hingewiesen wird, trotzdem ist das Buch insgesamt nur eingeschränkt zu empfehlen.

Von Patrick Piecha