Das grosse Bewerbungshandbuch von Puettjer und Schnierda

Dieser zentralen Frage widmen sich Christian Püttjer und Uwe Schnierda in ihrem umfassenden Ratgeber „Das große Bewerbungshandbuch“. Auf 533 Seiten erläutern die Autoren Schritt für Schritt, worauf es bei einer Bewerbung ankommt. So beschäftigen sich die sechs großen Teile des Buches mit folgenden Themengebieten:

• Vorbereitung
• Schriftliche Bewerbung
• Initiativbewerbung
• Online-Bewerbung
• Vorstellungsgespräch
• Assessment-Center

Trotz des großen Umfangs von 533 Seiten bleibt der Ratgeber von Püttjer & Schnierda übersichtlich, und der Leser wird dank einer Schnellübersicht und einer anschließenden detaillierteren Inhaltsangabe von der Informationsflut nicht erschlagen.

Auch beim flüchtigen Durchblättern geben die Autoren dem Leser durch kurze und prägnante Sätze am Seitenrand eine Hilfestellung. Am Ende jedes Kapitels findet sich zudem eine Checkliste, in der nochmals alle wichtigen Punkte zusammengefasst sind, und auch in den einzelnen Kapiteln gibt es immer wieder Übersichten zu den einzelnen Themen. Einzelne Begriffe oder Themengebiete wie „Lebenslauf“ können schließlich mit Hilfe des alphabetischen Registers auf den letzten Seiten des Buches nachgeschlagen werden.

Ein weiterer Pluspunkt des Handbuchs, neben der Übersichtlichkeit, ist der praktische Bezug. Püttjer & Schnierda vermitteln dem Leser nicht nur die theoretischen Grundlagen der Bewerbung. Sie animieren ihn auch immer wieder durch Übungen und Tests, selbst aktiv zu werden. Charakteristisch für alle Ratgeber der beiden Autoren sind die zahlreichen Muster sowie die ständig auftauchenden Negativ- und Positiv-Beispiele, durch die der theoretische Informationsgehalt der Texte praktisch ergänzt wird.

Der Ratgeber besticht außerdem durch seine Aktualität. Es wird intensiv auf die Möglichkeiten der elektronischen Stellensuche und Bewerbung eingegangen, und auch dem wachsenden Stellenwert von Assessment-Centern wird Rechnung getragen. Püttjer & Schnierda bringen zudem noch selbst ausgearbeitete bzw. weiterentwickelte Elemente ein (z.B. „Die Leistungsbilanz als 3. Seite“, „Bewerben mit der Püttjer & Schnierda Profil-Methode“), beziehen sich also nicht nur auf Altbekanntes.

Abschließend kann man sagen, dass es sich bei dem Ratgeber „Das große Bewerbungshandbuch“ um ein umfassendes Werk handelt, das einfach und verständlich geschrieben und trotz des großen Umfangs übersichtlich aufgemacht ist. Der Bewerber wird von der Vorbereitung der Bewerbung und der Stellensuche über die konkrete Ausarbeitung bis hin zum abschließenden Vorstellungsgespräch bzw. dem Assessment-Center begleitet und findet zu so gut wie jedem Punkt Übungen, Beispiele, Muster und Checklisten, die es fast unmöglich machen, grobe Fehler zu begehen oder zu übersehen. Doch nicht nur im Rahmen der einzelnen Texte kann sich der Leser an Negativ- oder Positivbeispielen orientieren. Dem Buch beigelegt ist ein CD-Rom mit weiteren Mustern und Beispielen.

Für alle Bewerbungs-Interessierte, die sich umfassend und ausführlich informieren möchten dürfte das Werk von Püttjer & Schnierda eine große Hilfe darstellen und so gut wie keine Frage offen lassen.

Von Anika Möbus