WISO Software - Bewerbung

„Gute Leute werden immer gesucht“, heißt es auf dem Backcover der CD. Mit diesem Ratgeber soll der aufkommenden „Ladehemmung“ entgegengewirkt werden, die einen daran hindert, eine gute Bewerbung zu schreiben. Versprochen wird eine schnelle und professionelle Erstellung von Bewerbungsunterlagen mit vielen Tipps und Ratschlägen und einer unkomplizierten Menüführung. Die Hälfte des Benutzerhandbuches ist ein kleiner kompakter Ratgeber an sich, der als Nachschlageheftchen dienen kann.

Nach der einfachen Installation der CD beginnt man den ersten Programmaufruf mit dem Ausfüllen eines Formulars, das wichtige persönliche Daten für spätere Dokumente speichert. Dann gelangt man zur Hauptmaske:
Die Handhabung des Programms ist wirklich überschaubar. So hilft einem der erste Menüpunkt bei der Erstellung eines Lebenslaufes. Das einzige, was man selbst machen muss, ist auch hier die persönlichen Angaben einzutragen, danach ist die Wahl eines Layouts nach Geschmack möglich und anschließend kann der Lebenslauf gespeichert, ausgedruckt oder zur Weiterverarbeitung nach MS Word exportiert werden.

Das Anschreiben wird ebenso kinderleicht erstellt, allerdings ist es fraglich, ob man dieses zusammengefügte Anschreiben nicht vielleicht eher als eine Art Vorlage benutzen sollte, da man ja nicht der einzige Bewerber sein wird, der diese Software besitzt und sicherlich auch die Personalverantwortlichen mit Hilfsprogrammen dieser Art vertraut sind.
Jedenfalls muss man auch hier nur persönliche Angaben machen, der Rest wird durch diverse Textbausteine automatisch zusammengesetzt und man kann, wie bei dem Lebenslauf auch, einzelne Stellen bearbeiten, indem man die Vorlage nach Word exportiert. Ob man sie dadurch individualisieren kann, ist eine andere Frage.
Lediglich die dritte, zusätzliche Seite muss der Bewerber selbst verfassen und dann in der Maske „Layout“ nach Wunsch bearbeiten.

Unter dem Punkt „Internationale Bewerbung“ findet man neben speziellen und allgemeinen Hinweisen, die häufigsten Fehler einer internationalen Bewerbung sowie „American Job Titles“ und ihre Bedeutungen.
Unter Vorstellungsgespräch gibt es die am häufigsten gestellten Fragen und ihre richtigen sowie falschen Antworten. Es wird aufgezeigt wie man mit „nicht erlaubten Fragen“ umgehen sollte, und in der „Checkliste-Vorstellungsgespräch“ kann man schon mal die besten Antworten und Argumente sammeln und ausdrucken.

Weitere Eigenschaften dieser CD-Rom sind ein Assessment-Center mit Logik- Intelligenz- und Allgemeinwissenstests, ein Gehaltsbarometer mit dem Vergleich der Gehälter nach verschiedenen Kriterien, Musterbeispiele zu Arbeits- und Kündigungsverträgen und allem Wissenswerten zu Arbeitszeugnissen.

Fazit: Besonders für Berufseinsteiger und unerfahrene Bewerber eine lohnenswerte Investition.

Von Ali Konyali