Professionelles Bewerben

In einem ersten Kapitel „Stellensuche und Bewerbung“ geht die Autorin auf die Ziele und Fähigkeiten des Bewerbers ein. Hier wird von „harten Qualifikationen“ und „weichen Fähigkeiten gesprochen“. Als „weiche Fähigkeiten“ bezeichnet Judith Engst Hobbys, „harte Qualifikationen“ hingegen können eine Ausbildung oder ein Studium sein. Anhand mehrerer Beispiele erklärt sie ihre Thesen.

Frau Engst erklärt, warum Formalitäten eine große Rolle spielen, so zeige eine abgenutzt aussehende Bewerbermappe, dass kaum Interesse an dem Job bestehe. Außerdem geht sie auf Details ein, die dem Laien nicht ins Auge stechen würden. Über 30 Seiten widmet die Autorin dem Anschreiben, zeigt ein Musteranschreiben und die häufigsten Fehler.

Ein weiteres Kapitel beschäftigt sich mit Initiativbewerbungen, sie erklärt, wie man einen Ansprechpartner findet, wie man den richtigen Zeitpunkt wählt und wie bei einer Initiativbewerbung ein Anschreiben aussehen sollte.

Das Buch beschäftigt sich außerdem mit dem Lebenslauf, dem Deckblatt, der elektronischen Bewerbung, die immer wichtiger wird und auch mit dem Nachfassbrief. Ob man nachfragen sollte, wie man dies am besten tut, der Vorteil eines Nachfassbriefes und am Ende auch noch Musternachfassbriefe werden von der Autorin zusammengestellt.

Neben diesen oben genannten Themen geht Frau Engst außerdem noch auf eine Reisekostenabrechnung sowie auf wichtige Tipps für ein Vorstellungsgespräch ein.

Für das richtige Bewerben ist dieses Buch mit Sicherheit sehr hilfreich und enthält nützliche Tipps, die Sie so vielleicht noch nicht wussten.