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Was ist ein Arbeitszeugnis und warum ist es wichtig?
Wer schon einmal ein Praktikum absolviert hat, der hat dafür in der Regel auch ein Arbeitszeugnis bekommen. Vom Charakter her ist das Arbeitszeugnis eine Art Referenzschreiben. Egal ob Praktikum oder eine ähnliche Tätigkeit: Arbeitszeugnisse sind immer wichtig, um bei der Bewerbung um einen Job gute Referenzen zu haben.
Das Arbeitszeugnis, was in Österreich „Dienstzeugnis“ heißt, ist eine Beurteilung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber. (Dabei gilt zum Beispiel auch ein Werkstudent oder ein Praktikant als Arbeitnehmer.) Es werden das dienstliche Verhalten und die Qualifikationen des Arbeitnehmers eingeschätzt. Der Sinn des Arbeitszeugnisses ist jedoch keine Leistungsbeurteilung, sondern vielmehr eine Referenz. Neben dem Arbeitszeugnis, was bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ausgestellt wird, gibt es außerdem noch das Zwischenzeugnis. Dies kann verlangt werden, wenn das Arbeitsverhältnis zwar weiter besteht, aber ein triftiger Grund für die Ausstellung des Zeugnisses besteht. Ein solcher Grund könnte z. B. der Wechsel des Vorgesetzten sein.
In Deutschland, wie auch in der Schweiz, haben Angestellte einen rechtlich verankerten Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis. Das Arbeitszeugnis gibt es in Deutschland schon sehr lange. Bereits 1530 wurde eine Art von Zeugnissen ausgestellt. Diese waren schon damals so wichtig, dass z. B. kein Dienstherr einen Knecht aufnehmen durfte, wenn dieser kein Arbeitszeugnis vorweisen konnte. Wichtig war damals vor allem, dass der Knecht oder die Magd auf ehrliche Weise ihren letzten Dienstherrn verlassen hatten und dass dieser mit dem Weggang einverstanden war. Diese Angaben waren Inhalt des damaligen Zeugnisses. Wer Dienstboten beschäftigte, die keine gültigen Zeugnisse vorweisen konnte, der musste mit Geldstrafen rechnen.
Nach aktueller deutscher Rechtsprechung muss das Arbeitszeugnis nicht nur ausgestellt, sondern darüber hinaus auch noch wohlwollend formuliert sein. Der Hintergrund ist der, dass dem Arbeitnehmer beim beruflichen Weiterkommen keine Hindernisse in den Weg geräumt werden. Die Frage, die sich jedoch stellt, ist, wie wichtig dann ein solches Arbeitszeugnis überhaupt noch ist, wenn es so oder so „wohlwollend“ geschrieben sein muss?
Ein Arbeitszeugnis gibt zum einen detaillierter als z. B. der Lebenslauf Aufschluss darüber, was der Arbeitnehmer bei seiner letzten Position genau gemacht hat. Eine detaillierte Beschreibung der Arbeitsaufgaben ist ein typischer Bestandteil eines Arbeitszeugnisses. Zum anderen ist ein Arbeitszeugnis vor allem auch deswegen sehr wichtig, weil die einzige standardisierte Form eines Zeugnisses im professionellen Bereich ist. Generell sollte man immer auf ein Arbeitszeugnis bestehen, denn das ist das gute Recht eines jeden.
