Was darf der Arbeitgeber nicht in Zeugnisse schreiben?

Folgende Angaben dürfen nicht in einem Arbeitszeugnis stehen:

• Außerdienstliches Verhalten
• Vorkommnisse aus dem Privatleben
• Betriebsratstätigkeiten (ausgenommen der Arbeitnehmer wünscht es)
• Kündigungsschutzklagen
• Schwangerschaft, Mutterschutz
• Gewerkschaftszugehörigkeit
• Parteimitgliedschaft
• Nebentätigkeit
• Schwerbehinderteneigenschaft
• Gesundheitszustand
• Krankheitsbedingte Fehlzeiten (außer sie machten mehr als die Hälfte der Beschäftigungszeit aus)
• Straftaten (wenn sie nicht unmittelbar das Arbeitsverhältnis berühren)
• Verdacht auf strafbare Handlungen
• Streik und Aussperrung
• Wettbewerbsverbote

Teil 1: Einführung

Teil 2: Was muss ein Arbeitszeugnis enthalten?

Teil 3: Wie sollte ein Arbeitszeugnis formal aussehen?

Teil 4: Was bedeuten die Formulierungen in den Beurteilungen?

Teil 5: Was darf der Arbeitgeber nicht in Zeugnisse schreiben?

Teil 6: Rechtliches im Überblick