Telefonische Bewerbung

Telefonische Kontakte können auf Grund einer Annonce erfolgen oder durch Adressangaben in den Gelben Seiten. Dort kann man ebenso Betriebe ermitteln, die Lehrstellen anbieten. Wenn in der Annonce selbst eine Telfonnummer angegeben ist, und ein Telefonat ausdrücklich erwünscht ist, so sollten Sie diese Möglichkeit auf jeden Fall nutzen. Sie bietet Ihnen die Chance, möglichst schnell mit Ihrem potentiellen Arbeitgeber in Kontakt zu treten und ein direktes Feedback zu erhalten. Außerdem können Sie sich auf diese Weise positiv von Ihren Mitbewerbern absetzen.
Anders sieht es natürlich aus, wenn Sie von sich aus beschließen, telefonisch mit einem Unternehmen Kontakt aufzunehmen, ohne dazu aufgefordert worden zu sein. In diesem Fall gilt es erstmal herauszufinden, ob überhaupt Stellen frei sind und mit wem man sich gegebenenfalls in Verbindung setzen muss, um ein Bewerbungsgespräch führen zu können.
Bei der ersten Kontaktaufnahme landet man so oftmals zuerst im Sekretariat. Schon hier sollten Sie auf die allgemeinen Grundregeln zur Führung eines Bewerbungsgespräches achten und keinesfalls unvorbereitet in das Gespräch gehen.

1. Vorbereitung (Brainstorming, Checkliste etc.)
2. Grundregeln (Form etc.)
3. das Sekretariat
4. das Telefonat an sich