Die schriftliche Bewerbung

Aufgrund der Tatsche, dass man sich intensiv mit der inhaltlichen und graphischen Gestaltung seiner Bewerbungsmappe auseinandersetzen kann und im Grunde nichts dem Zufall überlassen muss, stellt sie die wohl arbeitsintensivste aber auch sicherste Art dar, seine persönlichen Vorzüge möglichst effektiv darzustellen. Wer sich also gut vorbereitet und gewisse Grundregeln“ befolgt, der kann dafür sorgen, dass seine Bewerbung zumindest positiv auffällt und er auf Grund dessen eventuell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Wer das geschafft hat, ist dann auch schon auf dem besten Wege zu einem erfolgreichen Neu- bzw. Wiedereinstieg ins Berufsleben. Die schriftliche Bewerbung kann unterteilt werden in fünf Abschnitte, die, zusammengefasst, eine gut durchstrukturierte, ansprechende und übersichtliche Bewerbungsmappe ergeben sollen. Die einzelnen Abschnitte sollten mit derselben Sorgfalt bearbeitet werden, da verschiedene Arbeitgeber bzw. Personalchefs auch unterschiedliche Prioritäten haben. Einige lassen sich vielleicht eher von einem sympathischen Foto beeindrucken, andere suchen Schwächen und Stärken des Bewerbers eher im frei gestalteten Anschreiben oder dem Lebenslauf. Es gilt also: Bloß keine Blöße geben und auf allen Ebenen glänzen!

1. Anschreiben
2. Lebenslauf
   2.1. Die 3. Seite
3. Foto
4. Anlagen
5. Tipps und Tricks