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Inhalt
Inhaltlich sollten sie ebenso sorgfältig auf Vollständigkeit und Professionalität achten, als wenn sie ihre Bewerbungsunterlagen per Post an den Arbeitgeber schicken.
Sie können ihre Homepage mit allen Informationen spicken, die sie auch bei einer schriftlichen Bewerbung einfließen lassen würden. Dazu gehören zum Beispiel Lebenslauf, Bestätigungen, Zeugnisse oder Arbeitsproben und natürlich ein Foto, für das die gleichen Kriterien gelten wie für ein Bild, das Sie einer schriflichen Bewerbung beilegen. Das empfohlene Format für Ihre Dateien ist PDF.
