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Form
Zunächst ist es einmal wichtig, die richtige Form der E-Mail zu bestimmen. Dazu gibt es eigentlich nur zu sagen: Weniger ist mehr!
Prinzipiell gelten für die Form einer E-Mail-Bewerbung die gleichen Kriterien wie für eine klassische schriftliche Bewerbung. Das Anschreiben ist üblicherweise der Text der E-Mail und Lebenslauf, Foto und Anlagen sind am besten im Anhang der E-Mail aufgehoben. Achten Sie dabei besonders darauf, dass dieser nicht zu groß ist. Denn der Personalverantwortliche des Unternehmens wird sicher nicht begeistert sein, wenn es Ewigkeiten dauert, den Anhang zu öffnen und gleich eines riesige Datenmenge auf seinem Rechner landet. Empfehlenswert ist das PDF-Format, denn der Adobe Reader ist der weltweite Standard zum Austausch elektronischer Dokumente. Sie können also davon ausgehen, dass das Programm auf jedem Firmenrechner weltweit installiert ist.
Verzichten Sie unbedingt auf irgendwelche Grafiken, Hintergrund-Briefpapier und/ oder Smileys. Das wirkt unprofessionell. Entwerfen Sie eine schlichte Email, die mit einem interessanten Inhalt überzeugt, anstatt mit protzigen Grafiken.
2. Inhalt
