Das Bewerbungsformular

Dabei gibt es zwei unterschiedliche Arten von Online-Formularen. Bei der einfachen und schnellen Variante werden Sie darum gebeten, Ihr bisherigen Bildungs- und Berufsstationen aufzulisten, ähnlich wie in einem Lebenslauf. Auch nach Schul- oder Abschlussnoten wird häufig gefragt. Nicht fehlen dürfen natürlich Ihre persönlichen Daten wie Alter, Adresse, usw. Die Kandidaten werden dann nach Kriterien wie Noten und Berufserfahrung sortiert und ungeeignete ggf. "ausgesiebt". Die Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, werden dann üblicherweise gebeten, dem Unternehmen Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen.

Etwas anders sieht es bei der umfangreicheren Variante des Bewerbungsformulars aus. Diese Methode der Bewerbung geht in der Regel über die klassische schriftliche Form hinaus. Neben den Angaben, die Sie auch in der kurzen Variante machen müssen, werden Sie hier zusätzlich dazu aufgefordert, in Freitextfeldern Fragen - ähnlich wie in einem Bewerbungsgespräch - zu beantworten. Diese Form der Online-Bewerbung ist sehr umfangreich und kann auch gerne eine Stunde oder mehr in Anspruch nehmen.

Aber egal, ob Sie auf die kurze oder ausführliche Variante des Bewerbungsformulars treffen, es ist wichtig, dass Sie stets Ihre Bewerbungsunterlagen parat halten, denn in der Regel haben Sie nur einen begrenzten Zeitrahmen zur Verfügung, um das Formular auszufüllen.

Ein Nachteil bei dieser Art von Bewerbung ergibt sich aus der fehlenden Möglichkeit, individuelle Stärken und Qualifikationen einzubringen, da die meisten dieser Formulare standardisiert sind und nur Platz für allgemeine Informationen lassen. Sollten Sie dennoch versuchen, sich auf diesem Wege zu bewerben, müssen Sie unbedingt darauf achten, alle Felder vollständig und ordentlich auszufüllen. Schon ein kleiner Tippfehler, zum Beispiel beim Notendurchschnitt oder zu viele Rechtschreibfehler könen ganz schnell dazu führen, dass Sie (r)ausgefiltert werden und die Chance auf den Job vorbei ist