Vorstellungsgespräch

Wer nach seiner schriftlichen Bewerbung eine positive Rückmeldung bekommt, der hat den ersten Schritt bereits geschafft. Man hat das Unternehmen von seinen Fähigkeiten überzeugen können und Interesse geweckt. Nun gilt es, beim Personalleiter einen positiven und motivierten Eindruck zu hinterlassen.

Wie bei Bewerbungsgesprächen in Deutschland, ist auch bei englischen Vorstellungsgesprächen eine gute Vorbereitung wichtig: Die Fahrt sollte gut geplant sein, eine pünktliche Ankunft selbstverständlich. Aus dem Geschäftsbericht oder der Firmenhomepage können Informationen über das Unternehmen entnommen werden. Auch bietet es sich an, sich im Voraus eigene Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle, zum Verantwortungsbereich und eventuellen Aufstiegsmöglichkeiten zu überlegen, da dies vom Interesse am Unternehmen zeugt.

Da mit der englischen Bewerbung keine Zeugnisse oder andere Bestätigungen mitgeschickt werden, wird erwartet, dass Originale wie auch Referenzen zum persönlichen Gespräch mitgebracht werden.

Beim Vorstellungsgespräch sollte man damit rechnen, dass der Personalleiter wissen möchte, warum man in Großbritannien und speziell in diesem Unternehmen arbeiten will. Auch Fragen nach einer Vereinszugehörigkeit oder ehrenamtlichen Tätigkeit sind üblich. Sie können viel über die Persönlichkeit des Bewerbers aussagen und lassen auf Engagement und Motivation schließen.