Das Sozialsystem in den USA

In den USA existiert kein einheitliches Sozialsystem. Die „Social Security“ ist die öffentliche Rentenversicherung in den USA. Jeder Erwerbstätige ist beitragpflichtig und erhält eine neunstellige Sozialversicherungsnummer (SSN – Social Security Number). Die „Social Security“ umfasst eine Altersrente, eine Behindertenrente, eine Witwenrente und eine Waisenrente. Das Rentenalter liegt für Männer und Frauen bei 65 bis 67 Jahren und die Mindestbeitragsdauer beträgt 5 Jahre. Die Höhe der Zahlungen richtet sich nach dem Zeitraum und der Höhe der Beitragszahlungen. Arbeitslosigkeits-, Krankheits- und Unfallversicherung hingegen werden nicht von der „Social Security“ abgedeckt.

Einen Kündigungsschutz genießen nur Erwerbstätige, die sich Gewerkschaften anschließen, da das Gesetz keinen allgemeinen Kündigungsschutz vorsieht. Die Gewerkschaften (Labor Unions) können mit Unternehmen Tarifverträge (Collective Bargaining Agreements) abschließen, welche den Kündigungsschutz, das Gehalt, die Arbeitszeit und –bedingungen regeln. Außerdem besteht zwischen Deutschland und den USA ein „Abkommen für Soziale Sicherheit“, welches Teilnehmern an Austauschprogrammen die im Herkunftsland gültigen Rechtsvorschriften für die Versicherungspflicht zusichert.

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