Das Vorstellungsgespräch

Man hat Dich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? – Herzlichen Glückwunsch! Du hast die erste Bewerbungs-Hürde erfolgreich überwunden. Das Unternehmen hat anscheinend ein konkretes Interesse an Dir und möchte Dich nun persönlich kennen lernen.

Das heißt aber noch lange nicht, dass Du die Lehrstelle schon sicher hast. Denn neben Dir gibt es mit Sicherheit noch andere interessante Kandidaten, die das Unternehmen ebenfalls für geeignet befunden hat – der Konkurrenzkampf um den begehrten Ausbildungsplatz hat also begonnen! Nun solltest Du Dich gezielt auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten – und zwar nicht nur inhaltlich, sonder auch mental.

Bei einem Vorstellungsgespräch zählt vor allem der persönliche Eindruck, den dein Gegenüber von dir erhält – dieser kann durchaus über eine Zu- oder Absage entscheiden! Aus diesem Grund solltest Du Dich intensiv auf ein solches Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Vor dem Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch naht. Informiere Dich frühzeitig, wann Du losfahren/-gehen musst, damit Du auf jeden Fall pünktlich bist – denn Pünktlichkeit ist bei einem Vorstellungsgespräch das oberste Gebot! Plane also ausreichend Zeit ein, um ein Zuspätkommen – durch Stau, Zugverspätung oder Autopanne etc. – zu umgehen.

Gleichwohl solltest Du alle Unterlagen, die Du zum Termin mitnehmen willst – wie zum Beispiel das Einladungsschreiben, deine Bewerbungsunterlagen oder einen Notizblock –, rechtzeitig zusammenstellen. In jedem Fall solltest Du Hektik und Stress am Vorstellungstag vermeiden!

Außerdem ist es wichtig, dass Du Dich vor dem Gespräch nochmal intensiv mit dem Berufsbild und dem Unternehmen, bei dem Du die Ausbildung machen willst, beschäftigst – während des Gesprächs sollte deutlich werden, warum Du eben diesen Beruf in gerade dieser Firma erlernen willst. Vielleicht hilft es Dir, wenn Du eine solche Unterhaltung im Vorfeld zu Hause simulierst.

Du solltest Dir auch selbst Fragen überlegen, die Du Deinem Gesprächspartner stellen willst, denn das zeigt dem Interviewer, dass Du Dir Gedanken gemacht hast und ein ernstes Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen hast!

Fragen, die Dir gestellt werden könnten

Das Unternehmen beziehungsweise Dein Gesprächspartner wird Dir im Laufe des Gesprächs eine Menge verschiedener Fragen stellen, um herauszufinden, ob Du für die ausgeschriebene Ausbildungsstelle wirklich geeignet bist. Doch keine Angst, über bestimmte Fragen kannst Du Dir schon im Vorfeld Gedanken machen und entsprechende Antworten überlegen.

Wir haben Euch im Folgenden einige, häufig gestellte Fragen aufgelistet, die Euch hoffentlich weiterhelfen werden:

• Bitte fassen Sie Ihren Lebenslauf kurz zusammen!
• Erzählen Sie etwas über sich!
• Was wissen Sie über uns bzw. unser Unternehmen/unsere Institution?
• Was würden Sie (wenn möglich) an Ihrem bisherigen Leben anders machen?
• Welche besonderen Fähigkeiten zeichnen Sie aus?
• Womit haben Sie Schwierigkeiten?
• Wo liegen Ihre Stärken?
• Wo haben Sie Schwächen?
• Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
• Wie würden Ihre Freunde/Eltern Sie beschreiben?
• Warum haben Sie sich gerade bei unserem Unternehmen beworben?
• Welche Vorstellungen/Erwartungen haben Sie an eine Ausbildung in unserem Hause?
• Warum wollen Sie sich gerade in diesem Beruf ausbilden lassen?
• Was wollen Sie in den nächsten 5-10 Jahren erreichen? Haben Sie konkrete Pläne?
• Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
• Wie gehen Sie mit Stress um?
• Können Sie unter Zeit-/Termindruck arbeiten?
• Sind Sie kritikfähig? Und wie gehen Sie mit Kritik um?

Fragen, die Du selbst stellen kannst

Folgende Fragen könntest Du Deinem Gesprächspartner stellen - denn es könnte durchaus sein, dass Dich Dein Gegenüber danach fragt, ob Du selbst noch Fragen an ihn bzw. das Unternehmen hast.

• In welchen Abteilungen/Bereichen werde ich im Laufe der Ausbildung eingesetzt?
• Welche Berufsschule werde ich besuchen und wie ist der Unterricht geregelt?
• Besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden?
• Wie sind die Aufstiegschancen in Ihrer Firma/Ihrer Institution?
• Wie verhält es sich mit den Arbeitszeiten?