Staufenbiel
Staufenbiel ist ein führender Anbieter von Personalmarketing- und Recruiting-Lösungen für junge Akademiker in Deutschland. Staufenbiel unterstützt Unternehmen auf der Suche nach den Fach- und Führungskräften von morgen und berät Studierende, Absolventen sowie Young Professionals bei deren Berufseinstieg und Karriereplanung.
Staufenbiel bietet Print-Publikationen rund um Jobstart und Karriere, Recruiting-Veranstaltungen, das Karriereportal staufenbiel.de sowie individuelle Marketing- und Recruiting-Dienstleistungen. Mit dem Absolventenkongress veranstaltet Staufenbiel die führende Bewerbermesse in Deutschland, die Staufenbiel Publikationen gelten als Standardwerke zur Karriereplanung.
Staufenbiel: Aktuelle Nachrichten
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Staufenbiel Das MBA-Studium neu erschienen: Das Handbuch zur Management-Weiterbildung in der 13. Auflage
Köln, im Dezember 2011 – Alles über Trends auf dem MBA-Markt, Jobaussichten und Gehälter für MBA-Absolventen in der neuen Auflage des Handbuchs Staufenbiel Das MBA-Studium. Für Das MBA-Studium hat Staufenbiel Institut erneut die Entwicklungen und Trends in der MBA-Ausbildung unter die Lupe genommen. Denn das Angebot an MBA-Programmen wächst weiter. Staufenbiel Das MBA-Studium hilft MBA-Interessenten dabei, den Überblick im Dschungel der verschiedenen Studiengänge zu behalten.
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Arbeitgeber-Check: Insider-Wissen für Bewerbungen
Weniger bewerben, mehr Erfolg: Der unabhängige Arbeitgeber-Check auf staufenbiel.de bietet Absolventen einen wichtigen Vorsprung im Bewerbungsprozess.
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Jean-Claude Trichet geht, die Piraten kommen, der Absolventenkongress bleibt!
Deutschlands größte Jobmesse am 30.11. / 1.12. in Köln / Erstmals dabei: Apple und Fresenius Group / Gratis Jahresabo des „Handelsblatts“ für jeden Kongressbesucher
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Die Karriere voranbringen - Die Staufenbiel MBATrends-Studie 2011/12 ist erschienen
Staufenbiel MBATrends-Studie 2011/12: Schon zum 19. Mal befragte Staufenbiel Institut die weltweit führenden Business Schools in den USA und in Europa zu den neuesten Entwicklungen und Trends in der MBA-Ausbildung. Köln, im Oktober 2011 – Staufenbiel MBATrends-Studie 2011/12: Schon zum 19. Mal befragte Staufenbiel Institut die weltweit führenden Business Schools in den USA und in Europa zu den neuesten Entwicklungen und Trends in der MBA-Ausbildung. Jedes Jahr zeigt die Staufenbiel MBATrends-Studie die neuesten Entwicklungen rund um das MBA-Studium. Die wichtigsten Ergebnisse in Kürze: Wer einen MBA macht, möchte vor allem eins: seine Karriere voranbringen. Damit das gelingt, setzen die Business Schulen verstärkt auf Alumni-Kontakte, Coaching-Seminare und Unternehmensbesuche auf dem Campus.
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BWLer/VWLer: Die wichtigsten Infos für die Karriere
Köln, im Oktober 2011 – Der aktuelle Stellenmarkt, Karriere bei Familienunternehmen und die wichtigsten Einsteigerbranchen für Wirtschaftsabsolventen – das und vieles mehr bietet die aktuelle Wintersemesterausgabe von Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler. Wie entwickeln sich die verschiedenen Branchen – von Automotive bis Wirtschaftsprüfung? Was ist das Besondere an der Karriere in einem Familienunternehmen? In welchem Einsatzbereich wird welche Qualifikation erwartet? Wirtschaftswissenschaftler, die jetzt erfolgreich ein- und aufsteigen wollen, wollen den Überblick behalten.
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Women in Banking
Das Karriere-Event für Studentinnen und Absolventinnen
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Chancen für Talente Staufenbiel Naturwissenschaftler – Interviews und Karrieretipps
Köln, im September 2011 – Marijn Dekkers, Vorstandsvorsitzender bei Bayer, rät jungen Naturwissenschaftlern, ihre Karriere in Europa zu beginnen. Welche Möglichkeiten sie hier haben, erklärt er im Interview im Karriere-Ratgeber Staufenbiel Naturwissenschaftler. „Europa gehen die Talente verloren“, befürchtet Marijn Dekkers, der nach mehr als zwei Jahrzehnten in den USA nach Europa zurückkehrte und dort Vorstandsvorsitzender von Bayer wurde. Im neuen Karriere-Ratgeber Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 vergleicht der Niederländer, selbst promovierter Chemiker, die Chancen für junge Forscher in Europa und in Nordamerika.
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Netzwerken: Mehr Fleisch an die Kontakte Richtig vernetzen, persönliche Beziehungen aufbauen – das Karrieremagazin.
Köln, im September 2011 – Außerdem in der September-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin: Das Branchenporträt Automobilindustrie, die Themenstrecke Vertrieb und die wichtigsten Ergebnisse der neuen MBATrends-Studie. Netzwerke sind Karrierebeschleuniger. Ja und nein. Denn fleißig Kontakte in Online-Netzwerken wie Xing und Linkedin zu sammeln, bringt meist wenig. Wer richtig vom Networking profitieren will, muss seine Kontakte pflegen – und vor allem echte, persönliche Beziehungen aufbauen. Dann gibt es eine Chance, dass aus Kontakten Vitamin B für den Aufstieg wird. Wie Netzwerken offline funktioniert und was das A und O bei der Kontaktpflege ist, ist in der Titelgeschichte „Mehr Fleisch an die Kontakte“ in der September-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin zu lesen.
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Karriere-Ratgeber Consulting: Selbstmarketing, Projektmanagement & Fallstudien-Tipps
Köln, im September 2011 – Staufenbiel Consulting ist der spezifische Karriere-Ratgeber für die Beraterbranche. Er richtet sich an Studenten und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und des Wirtschaftsingenieurwesens, die ihren Berufseinstieg als Unternehmensberater bald realisieren wollen. Im Special „Projektmanagement“ bietet Staufenbiel Consulting einen breiten Überblick über die Projektarbeit für Junior Consultants („Streichelzoo oder die freie Wildbahn). Im Interview mit Heinz Linss von Kienbaum Management Consultants („Am besten lernt man Projektmanagement in Praktika“) erfahren Bewerber alles weitere Wichtige dazu.
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Consulting Days: Karrierestart für anspruchsvolle Top-Talente
Acht renommierte Beratungsunternehmen suchen beim exklusiven Recruiting-Event mit Start am Absolventenkongress in Köln qualifizierte Nachwuchskräfte
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Karrierehöhepunkt des Jahres: Staufenbiel Institut lädt zum Absolventenkongress
Mehr als 250 Unternehmen bieten auf der größten Jobmesse Deutschlands über 25.000 freie Stellen
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Studieninhalte wichtiger als Abschlussnote- Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011: Die Fächerkombination ist den Unternehmen wichtiger als die Abschlussnote oder Studiendauer.
Köln, im Mai 2011 – Unternehmen achten genauer auf die Qualifikationen ihrer Bewerber. Beim Studium sind ihnen die Inhalte wichtiger als die Abschlussnoten. Wirtschaftliches Verständnis erwarten sie auch von Informatikern und Ingenieuren. Das sind zwei Ergebnisse der Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011. Für die Studie wurden HR-Entscheider in Deutschland zu den Qualifikationsanforderungen an Hochschulabsolventen befragt.
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Absolventenkongress Norddeutschland am 30. Juni: Hamburger Handelskammer wird erneut zum Marktplatz für Traumkarrieren
Frankfurt, 19. Mai 2011 – Erfolgreiche Debuts verlangen nach einer Fortsetzung. Getreu diesem Motto bietet Staufenbiel Institut auch 2011 Studenten, Absolventen und Young Professionals aus dem Norden Deutschlands die Möglichkeit, ihre Wunscharbeitgeber persönlich kennenzulernen. Mehr als 600 Jungakademiker haben im Jahr 2010 in der Hamburger Handelskammer ihre Karriere auf Kurs gebracht – dieses Jahr werden mehr als doppelt so viele Besucher erwartet.
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Absolventenkongress Berlin am 6. Juli in der Axel-Springer-Passage
Das Erfolgsformat der Jobmessen jetzt erstmalig in der Hauptstadt
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Absolventenkongress Baden-Württemberg am 9. Juni: Vom Ländle in die globale Karrierewelt
Nach erfolgreicher Debütveranstaltung können Studierende, Absolventen und Young Professionals auch 2011 ihre Wunscharbeitgeber auf der regionalen Jobmesse in Stuttgart treffen
