PROFILO Rating-Agentur
PROFILO ist eine auf den Personalmarkt spezialisierte Agentur, die Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Online-Jobbörsen zur Seite steht und mittels Auftragsstudien wichtige Kennzahlen für einen erfolgreichen Unternehmensauftritt nach innen und nach außen liefert.
Seit 2002 untersucht PROFILO zweimal im Jahr den Markt der Online-Jobbörsen. Kern der Studie sind die Erfahrungen der Nutzer mit den Jobportalen. Die Ergebnisse zeigen die Stärken und Schwächen der Anbieter auf und bieten grundlegende Entscheidungshilfen zur Buchung von Online-Jobbörsen.
PROFILO Rating-Agentur: Aktuelle Nachrichten
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PROFILO-Jobportalstudie: 1.047 Unternehmen gaben insgesamt 1.093 Jobportalbewertungen ab.
Recruiter müssen zukünftig ihre Personalrekrutierungsstrategien im Hinblick auf Social Media Recruiting weiter ausbauen, um im Kampf um die besten Talente zu bestehen. Kalaydo, StepStone und Jobware verzeichnen die zufriedensten Kunden.
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Social Media ein übertriebener Hype?
Nein, aus Sicht der HR-Verantwortlichen ein wichtiger Bestandteil der zukünftigen Rekrutierungsstrategie im Kampf um die besten Talente.
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Erfolgreich offene Positionen besetzen.
Ein Kurzausblick auf die Top 6 der großen Jobportale zeigt jobpilot, jobware und monster auf den vorderen Rängen.
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PPROFILO-Jobbörsenstudie: Xing erreicht bei Personalchefs hohe Kundenzufriedenheit im Recruiting
Die aktuelle PROFILO – Jobbörsenstudie zeigt die Zufriedenheit der Arbeitgeber mit Online-Jobportalen im Hinblick auf qualitative und quantitative Leistungsmerkmale auf. Dabei nahmen 484 HR-Verantwortliche teil und gaben 943 Bewertungen über Jobportale ab. Im Durchschnitt eine Beurteilung von 1,9 Jobbörsen pro Unternehmen.
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Die PROFILO-Studie zeigt mit über 1.000 Jobbörsenbewertungen die Zufriedenheit der Arbeitgeber auf
PROFILO führt seit 7 Jahren halbjährlich Unternehmensbefragungen durch mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit der Online-Jobbörsen zu ermitteln und aufzuzeigen. Dabei werden die generelle Zufriedenheit der Arbeitgeber sowie qualitative und quantitative Leistungsmerkmale berücksichtigt.
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Ergebnisse der PROFILO-Jobbörsenstudie Oktober 2008
In der aktuellen Zufriedenheitsstudie mit Online-Jobbörsen sichert sich „Jobware“ mit deutlichem Abstand den Spitzenplatz unter den kommerziellen Jobportalen, die Renaissance von Jobpilot hält an.
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Ergebnisse der Jobbörsenstudie März 2007
„kalaydo“, das neue Onlineportal der regionalen Tageszeitungen aus dem Rheinland und das Onlineportal der Frankfurter Allgemeinen Zeitung „fazjob.net“ können sich vom Start weg in die vorderen Ranglistenplätze einreihen.
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Zufriedenheit mit Online-Stellenportalen nimmt weiter zu
Aktuelle Studie der PROFILO Rating-Agentur untersucht qualitative und quantitative Leistungsmerkmale
