Jobs suchen und finden: Stellenmarkt · Stellenangebote Ingenieure · Stellenangebote IT · Arbeiten in England
Benutzerspezifische Werkzeuge
  • Anmelden

Change-Fitness-Studie 2012: Sind Unternehmen bereit für Veränderungen?

Wie schnell reagieren Unternehmen auf Veränderungen? Fördern Unternehmen bei Change-Prozessen ihre Mitarbeiter ausreichend dabei, den künftigen Anforderungen gerecht zu werden? Und kommunizieren die Führungskräfte regelmäßig den Fortschritt der Veränderungen?

Diese Fragen untersucht derzeit die Mutaree GmbH gemeinsam mit Sonja Sackmann, Professorin für Organisationspsychologie und Vorstand des Instituts der Bundeswehr in München in der Studie „Change-Fitness- 2012“. Mit dieser Studie möchten die Kooperationspartner die aktuelle Situation von Veränderungsprozessen in Unternehmen differenziert erfassen und die Change-Fitness von Firmen und Mitarbeitern bewerten.

„Alle Unternehmen sind von Veränderungen betroffen. Mit der Studie möchten wir klären, warum manche Unternehmen mit Veränderungen wachsen, während andere fast daran scheitern“, sagt Claudia Schmidt, Geschäftsführerin und Change-Expertin der Mutaree GmbH. Die Umfrage, die bis Anfang 2012 läuft, richtet sich an Unternehmen aller Größen und Branchen. Ihre Ergebnisse dienen der Evaluation von Entwicklungsprozessen und zur Identifikation branchen- und unternehmensspezifischer Handlungsfelder.

Teilnehmer stammen aus verschiedenen Hierarchieebenen der Unternehmen

Die „Change-Fitness-Studie 2012“ erfasst die Veränderungskompetenz – das heißt Werte, Kultur, Einstellungen und Motivation, aber auch die Flexibilität, Kompetenzen und Kommunikation der Unternehmen. Um einen möglichst breit gefächerten Überblick über die Change-Fitness der Unternehmen in Deutschland zu gewinnen, sind pro Unternehmen Mitglied der Firmenleitung, eine Führungskraft und ein Mitarbeiter gebeten, an der Studie teilzunehmen.

„Die Auswertung der Studie wird zeigen, wie fit Unternehmen darin sind, Change-Prozesse umzusetzen. Schließlich lassen sich Veränderungen nicht vermeiden, aber wir können die Art und Weise verbessern, wie wir damit umgehen“, sagt Prof. Sonja Sackmann.

Die Teilnahme an der Studie ist für interessierte Unternehmen noch bis zum 31. Januar 2012 unter http://change-fitness-studie-2012.mutaree.com möglich.

(Quelle: Kienbaum Communications, 16.11.2011)

T5 Jobmessen