Kienbaum
Kienbaum ist eine deutsche Personalberatung und Unternehmensberatung mit Sitz in Gummersbach. In Deutschland ist Kienbaum nach eigenen Angaben Marktführerin bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Executive Search). Kienbaum ist Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V
Kienbaum: Aktuelle Nachrichten
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Topmanager gefährden Erfolg von Veränderungsprojekten
Kienbaum veröffentlicht Change-Management-Studie 2011/2012
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Steigerung der Arbeitgeberattraktivität wird größte Herausforderung für Personalabteilungen
Kienbaum veröffentlicht HR Klima Index zu den Personaltrends 2012
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11. Kienbaum Jahrestagung: Volatile Märkte fordern Personalarbeit heraus
Volatile Märkte fordern Personalarbeit heraus
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Deutsche Schüler suchen Ausbildungsplatz immer häufiger auf Facebook, Twitter & Co.
Kienbaum Communications-Studie: Auszubildenden-Marketing über Social Media
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Nachhaltigkeit ist für den Mittelstand wichtig
Nachhaltigkeit genießt im Mittelstand hohe Priorität / Unternehmenswerte und Leitbilder sind in vielen Unternehmen zu finden / Soziale Verantwortung als Hilfsmittel im Kampf gegen den Fachkräftemangel / Nachhaltige Maßnahmen umfassen auch die Öffentlichkeit / Klimawandel hat nur einen geringen Stellenwert / Nachhaltigkeit wird auch von Kunden und Lieferanten erwartet
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Chefs in öffentlichen Unternehmen verdienen deutlich weniger als in der Privatwirtschaft
Kienbaum-Studie zur Vergütung in öffentlichen Unternehmen
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Chemieindustrie: Work-Life-Balance macht attraktiv
Programme zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind in der Chemieindustrie wenig verbreitet, werden von den Mitarbeitern aber hoch geschätzt.
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Rahmenbedingungen für Unternehmensgründer in Deutschland schlecht
Deutsche Unternehmensgründer klagen über schlechte Startbedingungen / Zu wenig deutsche Unternehmensgründungen im G-20 Vergleich / Mangelhafte steuerliche Förderung wirkt abschreckend / Gleichzeitig zu hoher Verwaltungsaufwand / Keine „Kultur des Scheiterns“ in Deutschland
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Personaler kritisieren Selbstüberschätzung vieler High Potentials
In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels haben überdurchschnittlich qualifizierte Absolventen und Berufseinsteiger ausgezeichnete Karriereaussichten. Trotzdem scheitern einige der sogenannten High Potentials im Berufsleben, so die Erfahrung vieler Personalchefs in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
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Immer mehr Absolventen wollen als Trainee starten
Studie von Haniel zu Traineeprogrammen in Deutschland
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Ärzte in Krankenhäusern verdienen 2,3 Prozent mehr
Kienbaum-Studie zur Vergütung von Führungs- und Fachkräften in Krankenhäusern
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Kaufleute erhalten deutliches Gehaltsplus
Kienbaum-Studie zur Vergütung von kaufmännischen Funktionen
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Fachkräftemangel: Deutscher Mittelstand setzt auf Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung hat höhere Priorität als die Rekrutierung / Höhere Budgets für personalpolitische Maßnahmen sind geplant / Beim Recruiting wird zumeist auf altbewährte Maßnahmen gesetzt / Neue Zielgruppen werden weitestgehend außer Acht gelassen / Jungunternehmer steigern ihre Arbeitgeberattraktivität durch materielle Anreize
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Gehälter in der IT steigen überdurchschnittlich
Kienbaum-Studie zur Vergütung in der IT-Branche in Deutschland
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Starkes Arbeitgeberimage ist in Indien und China ein Muss
Kienbaum-Studie zum internationalen Employer Branding
