Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist mit ihren über 2.000 Mitgliedern (Unternehmen sowie Berater und Wissenschaftler) die Fachvereinigung für das Personalmanagement in Deutschland. Zu ihren Dienstleistungen gehören u.a. die Organisation von derzeit 125 Erfahrungsaustausch-Gruppen, in denen über 4.000 Personalverantwortliche aktiv sind, sowie die Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte durch Seminare, Workshops, Symposien, Tagungen und Kongresse.
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V: Aktuelle Nachrichten
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Nutzen Sie jetzt das erste Personaldienstleister-Bewertungsportal!
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. startete im Juni das bislang einmalige Bewertungsportal für Personaldienstleister, denn laut einer Nielsen-Studie verlassen sich bereits 67% der befragten Teilnehmer auf Bewertungen im Internet. Dies es Portal soll den Personalverantwortlichen somit eine seriöse Orientierungshilfe bei der Wahl des geeigneten Personaldienstleisters bieten .
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DGFP-Akademie veröffentlicht neues Jahresprogramm 2011
Frühbucherrabatt von 10% für alle Anmeldungen in 2010
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Neues Konzept der DGFP-Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG
Die Macher der Personalfachmesse aus dem Hause der DGFP setzen bei der 19. Ausgabe der Veranstaltung auf eine deutlich stärkere Interaktion mit dem parallel stattfindenden DGFPKongress sowie auf klar definierte Ausstellungsbereiche mit interessanten, neuen Schwerpunktthemen.
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Aufhebung der Tarifeinheit: Mehrheit der Personalmanager für gesetzliche Regulierung
Unternehmen erwarten negative Konsequenzen aus BAG-Urteil
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18. DGFP-Kongress: „Die DGFP setzt Trends“ - Personalmanager blicken optimistisch in die Zukunft
Führungsanspruch moderner Personalführung: aus der eigenen Mitte heraus Veränderungen gestalten
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Online HR-Community - Kooperation der DGFP e.V. & XING AG ab sofort online
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), die führende Fachorganisation für Personalmanagement in Deutschland, und die XING AG, das Online- Business-Netzwerk für Fach- und Führungskräfte, haben auf dem 18. DGFPKongress und der Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG in Wiesbaden heute ihre Zusammenarbeit angekündigt. Die DGFP führt auf der Plattform die XING-Xpert-Ambassador-Gruppe „Personalmanagement & Führung“.
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Vielfalt und höhere Wertschöpfung: Frauen in Führungspositionen
Förderliche Rahmenbedingungen versus Quotenregelung
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Höhere Restrukturierungskosten durch mangelnde HRProfessionalität
„Restrukturierungskosten können durch professionelles HR-Know-how signifikant niedriger ausfallen“, erklärt Christoph Hauke, Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) mbH, weil HR Interim Manager zu spät ins Unternehmen geholt werden.
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DGFP-Fachmesse „Personal & Weiterbildung“:
Seismograph & Impulsgeber für HR-Führungskräfte und Experten – HR Trends & neue Personaldienstleistungen
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Wie wir künftig leben: Arbeit, Lernen, Liebe und Tod in der kommenden Wissensgesellschaft
Auf ihrem 18. DGFP-Kongress am 10./11. Juni 2010 in Wiesbaden lädt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) zu einer Reise durch die Megatrends des 21. Jahrhunderts ein. Sie hat mit Matthias Horx am Freitag, 11. Juni, den kompetentesten Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum zu Gast.
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DGFP-Kongress und Fachmesse 2010
„Klare Richtung, starke Stimme – Personalmanagement bewegt“
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Trainerpavillon auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG
Aufgrund der positiven Resonanz auf den erstmalig in diesem Jahr angebotenen Trainerpavillon hat der Veranstalter DGFP die kostengünstige Präsentationsmöglichkeit für individuelle Trainer, Berater und Coaches für das nächste Jahr auf 23 Counter erweitert und ein professionelles Vortrags-Podium eingeplant. Die ersten Anmeldungen liegen bereits vor. Weitere Informationen unter www.personalundweiterbildung/trainerpavillon.
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Up date Arbeitsrecht
In diesem Seminar der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. können Sie Ihre Grundkenntnisse im Arbeitsrecht aktualisieren und vertiefen. Fallbeispiele dienen zur Veranschaulichung und zur Entwicklung von Lösungsansätzen.
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Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz – Wie erkennen? Was tun?
Die steigende Arbeitsplatzunsicherheit, lange Arbeitszeiten und ständig neue Kommunikationstechnologien, sind für Mitarbeiter eine hohe Belastung die häufig zu psychischen Erkrankungen führt. In diesem Seminar der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben Sie die Möglichkeit die Merkmale psychischer Erkrankungen rechtzeitig zu erkennen und somit Ihren Mitarbeitern Unterstützungsmöglichkeiten anbieten zu können.
