Personalbereich

Das Personalwesen ist ein Bereich der Betriebswirtschaft, der sich wie der Name schon sagt, vorrangig mit den Arbeitskräften in der Wirtschaft und der Personalverwaltung beschäftigt. Personalabteilungen in Firmen sind für die Mitarbeiterschaft und deren Ausbau verantwortlich. Institute für Personalmarteking sorgen dafür, dass Unternehmungen langfristig mit qualifizierten Mitarbeitern versorgt werden. Dafür analysieren sie unter anderem den Arbeits- und Bewerbungsmarkt.

Personalbereich - Ausgewählte Artikel

Nutzen Sie jetzt das erste Personaldienstleister-Bewertungsportal!

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. startete im Juni das bislang einmalige Bewertungsportal für Personaldienstleister, denn laut einer Nielsen-Studie verlassen sich bereits 67% der befragten Teilnehmer auf Bewertungen im Internet. Dies es Portal soll den Personalverantwortlichen somit eine seriöse Orientierungshilfe bei der Wahl des geeigneten Personaldienstleisters bieten .
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Fachkräftemangel? Sind die Unternehmen nur zu bequem zum Suchen?

Für fast 80 % der teilnehmenden Unternehmen ist dies der völlig normale (passive) Weg, um an Bewerber für Ihre offenen Stellen zu kommen: Anzeigen in Print- oder Onlinemedien schalten, auf eingehende Bewerber warten und dann aus den eingehenden Bewerbungen die Passenden auswählen. Unter 20 % der Unternehmen geben an, daß sie zusätzlich zu diesem Weg immer auch (pro-) aktiv Bewerber suchen. Weniger als 2 % der Unternehmen suchen ausschließlich proaktiv.
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trendence Schülerbarometer 2010

ProSiebenSat.1 Media AG beliebtester Arbeitgeber gefolgt von Polizei und Bundeswehr.
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Zu viel deutscher Wald wird verbrannt

Mit Holz zu heizen hat Konjunktur – und das nicht erst seit diesem Extremwinter. Erstmals in der Geschichte der Bundesrepublik haben die Deutschen in den vergangenen Monaten mehr Holz verbrannt als stofflich für Produkte verarbeitet. Mit dieser Vergeudung seines wohl wichtigsten Rohstoffs hat sich Deutschland innerhalb weniger Jahre auf das Niveau von Entwicklungsländern herabgearbeitet, die ihr Holz ebenfalls überwiegend verbrennen.
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Wie wir künftig leben: Arbeit, Lernen, Liebe und Tod in der kommenden Wissensgesellschaft

Auf ihrem 18. DGFP-Kongress am 10./11. Juni 2010 in Wiesbaden lädt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) zu einer Reise durch die Megatrends des 21. Jahrhunderts ein. Sie hat mit Matthias Horx am Freitag, 11. Juni, den kompetentesten Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum zu Gast.
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Experte von Kienbaum berät Bundesverteidigungsminister

Prof. Dr. Matthias Meifert, Mitglied der Geschäftsleitung und Partner der Kienbaum Management Consultants und Experte für Change Management und Personalentwicklung, ist von Bundesverteidigungsminister Karl-Theodor zu Guttenberg in den 13. Beirat für Fragen der Inneren Führung berufen worden. Dieses Gremium berät den Bundesminister in Fragen der Personalführung und der Einsatzbedingungen, in rechtlichen Fragen sowie bei weiteren wichtigen Themen wie der Ausgestaltung der Wehrpflicht oder der Einführung von Führungs- und Beurteilungsinstrumenten.
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Kienbaum-Studien zur Vergütung in Tschechien, Ungarn und der Slowakei

Im kommenden Jahr erhöhen Unternehmen in Tschechien, Ungarn und der Slowakei die Gehälter ihrer Mitarbeiter nur geringfügig: Während es in Tschechien von 2008 auf 2009 durchschnittlich noch sieben Prozent mehr Gehalt gab, planen die Unternehmen, im kommenden Jahr lediglich 2,9 Prozent mehr zu zahlen. Ähnlich zurückhaltend sind ungarische und slowakische Unternehmen: Die geplanten Gehaltsanhebungen betragen 3,9 Prozent beziehungsweise drei Prozent. Ein Jahr zuvor stieg die Vergütung um durchschnittlich 6,2 Prozent beziehungsweise 5,7 Prozent. Das sind Ergebnisse aktueller Studien zur Vergütung von Mitarbeitern und Leitenden Angestellten in Tschechien, Ungarn und der Slowakei. Dazu hat die Managementberatung Kienbaum Daten zu 35.851 Positionsinhabern von 183 Unternehmen ausgewertet.
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Trainerpavillon auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG

Aufgrund der positiven Resonanz auf den erstmalig in diesem Jahr angebotenen Trainerpavillon hat der Veranstalter DGFP die kostengünstige Präsentationsmöglichkeit für individuelle Trainer, Berater und Coaches für das nächste Jahr auf 23 Counter erweitert und ein professionelles Vortrags-Podium eingeplant. Die ersten Anmeldungen liegen bereits vor. Weitere Informationen unter www.personalundweiterbildung/trainerpavillon.
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Young Professional Barometer 2009

Deutsche Premium-Automobilhersteller und Strategieberatungen trotz Krise beliebteste Arbeitgeber/ Banken verlieren an Image - Die deutschen Premium-Automobilhersteller Porsche, Audi und BMW sind trotz Krise an vorderster Front der beliebtesten Arbeitgeber der Young Professionals in Deutschland. Auch das Arbeitgeberimage von Strategieberatungen wie der Boston Consulting Group oder McKinsey ist ungebrochen. Klarer Verlierer sind in diesem Jahr Banken. Die Deutsche Bank als erstes Finanzinstitut taucht im Ranking auf Platz 39 auf.
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PERSONAL & WEITERBILDUNG 2010

Im zweiten Folgejahr bleiben die Eintrittspreise für Fachbesucher sowie die Frühbucher-Quadratmeter-Preise für Aussteller konstant. Damit setzt der Veranstalter DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH ein deutliches Signal.
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