Arbeiten bei der Techniker Krankenkasse
Die Techniker Krankenkasse hat ihren Hauptsitz in Hamburg und außerdem 215 weitere Geschäftsstellen bundesweit. Sie hat knapp 10.700 Mitarbeiter. Fast 530 davon sind Auszubildende. Die Techniker Krankenkasse verfügt über ein Haushaltsvolumen von 18,2 Milliarden Euro (2008). Im Jahr 2009 hat die Techniker Krankenkasse 150 Auszubildende, vier Studenten für einen dualen Studiengang der Wirtschaftsinformatik und circa 20 Direkteinsteiger eingestellt. Gesucht werden vom Unternehmen vor allem Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, IT, Jura, Sozialwissenschaften, Medizin und Gesundheitswissenschaften.
Die Techniker Krankenkasse, ach kurz TK, richtet sich an einem Leitbild moderner Dienstleister aus, obwohl sie bundesweit verpflichtenden Rahmenbedingungen unterliegt. Die Techniker Krankenkasse wirbt damit, Deutschlands innovativste Krankenkasse zu sein; mit Neuerungen will sie immer wieder starke Impulse im Gesundheitsmarkt setzen. Im September 2008 wurde die Techniker Krankenkasse mit der IKK-Direkt zusammengeschlossen.
Seitdem ist sie die größte gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland. Die TK hat es sich zum Ziel gesetzt, die Entwicklungen im Gesundheitswesen mit zu beeinflussen und gleichzeitig optimal für ihre Versicherten zu sorgen. Dieses Anliegen hat die Techniker Krankenkasse dadurch unterstrichen, dass sie im Jahr 2006 ein wissenschaftliches Institut für Nutzen und Effizienz im Gesundheitswesen (WINEG) gegründet hat. Dieses Institut soll mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Verbesserung der Versorgungssituation im Gesundheitssystem beitragen.
Die Techniker Krankenkasse bietet vielfältig Fach- und Führungslaufbahnen mit einem breiten Spektrum an. Einsteiger bei der TK erhalten schon früh eigenverantwortliche Aufgaben. Im weiteren Berufsleben stehen den Mitarbeitern Wechsel in neue Aufgabenbereiche offen. Jobrotation wird bei der TK groß geschrieben. Die Techniker Krankenkasse will Stärken von Mitarbeitern fördern und immer neue Konzepte entwickeln. Die Rückkehr zu seiner ehemaligen Stelle ist aber möglich. Gefordert wird von der Techniker Krankenkasse vor allem eine überfachliche Offenheit und eventuell kann auch eine Grundbereitschaft, den Dienstsitz zu wechseln, nicht schaden.
Die Techniker Krankenkasse wurde für ihre Maßnahmen zur Vereinbarung von Beruf und Familie schon dreimal mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. In sogenannten Bildungszentren der Techniker Krankenkasse wird eine Kinderbetreuung angeboten. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der TK sind auch während des Erziehungsurlaubs an Weiterbildungsmaßnahmen zur Karriereentwicklung teilnahmeberechtigt.
Die Homepage der Techniker Krankenkasse ist www.tk-online.de. Auf der Hauptseite befindet sich oben rechts der Reiter „Unternehmen und Karriere“. Dort kann man sich näher informieren, es gibt eine Stellenbörse und die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Unter dem Punkt „Studenten“ kann man sich außerdem über Praktika bei der Techniker Krankenkasse informieren, es gibt Infos zu Studienabschlussarbeiten bei der TK, zum dualen Studium und Infos zum juristischen Referendariat bei der TK.
