Themenübersicht Junge Karriere November-Ausgabe 2009

Titelgeschichte: Provinzperlen

Es muss nicht immer London, Paris oder Berlin sein. Auch fernab der Metropolen gibt es attraktive Jobs für junge Akademiker und viel Lebensqualität. Junge Karriere stellt in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsberatung Prognos fünf Zukunftsregionen Deutschlands abseits der großen Ballungszentren vor: Bodensee, Paderborn, Main-Spessart, Heilbronn und Chemnitz. Jede dieser fünf Regionen hat es dank ihrer besonderen Stärken in einer Untersuchung von Prognos, wer zu den wettbewerbsstarken Regionen zählt, auf gute Plätze geschafft, beispielsweise der Kreis Heilbronn mit dem Schwergewicht Fahrzeug- und Maschinenbau oder der Landkreis Main-Spessart, in dem viele kleine und mittelständische Unternehmen lukrative Jobs für Maschinenbauer, Mess-, Steuer- und Regeltechniker bieten. Das junge Paderborn dagegen – 40 Prozent der Einwohner s ind unter 35 Jahren – wird durch Firmen der Informations- und Kommunikationstechnologie geprägt.

Netzwerken

Gute Kontakte sind kein Zufall und auch nur selten von Papa geerbt. Wer sein Netzwerk mit Portalen wie Linked-in oder Xing gezielt ausbaut, verbessert seine Chancen bei der Stellensuche deutlich. Immerhin wurde im Jahr 2008 knapp ein Drittel aller Stellen (29 Prozent) über Kontakte vergeben. Gerade für hoch qualifizierte Arbeitnehmer sind Netzwerke bei der Stellensuche unverzichtbar geworden. Laut Forsa ist inzwischen jede fünfte Führungskraft in Deutschland vernetzt, Tendenz stark steigend. Wie Bewerber ihr Online-Profil auf Vordermann bringen und welche wichtigen Regeln beim Netzwerken zu beachten sind, verrät der Artikel.

Immobilienwirtschaft baut auf Akademiker

Die deutsche Immobilienwirtschaft professionalisiert sich und setzt daher verstärkt auf junge Akademiker. „Noch ist der Arbeitsmarkt nicht so überfüllt und gesättigt mit Akademikern wie etwa in der Beratung, der Industrie oder im Konsumgüterbereich“, sagt Thomas Flohr, Geschäftsführer der auf die Immobilienbranche spezialisierten Personalberatung Bernd Heuer & Partner. Während ein branchenspezifisches Studium keine zwingende Einstellungsvoraussetzung ist, sind entsprechende praktische Erfahrungen umso wichtiger. Ganz ohne einschlägige Immobilienpraktika wird der Einstieg schwer: Nur knapp jeder dritte freie Posten soll im nächsten halben Jahr an einen Berufseinsteiger gehen.

Service: Zweitjob

Wenn das Geld nicht reicht, muss ein Zweitjob her: Mehr als zwei Millionen Deutsche arbeiten als Dozent, Trainer, Barkeeper oder Taxifahrer. Junge Karriere erklärt, worauf man achten sollte, damit vom Zuverdienst möglichst viel übrig bleibt und der Erstjob durch die Nebentätigkeit nicht gefährdet wird.

Spezial: Jura

Viele Juristen scheuen den Weg in die Selbstständigkeit. Doch der Weg zur eigenen, erfolgreichen Kanzlei ist gar nicht so schwer – wenn man strategisch vorgeht, sich spezialisiert und Nischen besetzt. Außerdem ist er für viele Absolventen aktuell eine gute Alternative, denn die Zahl der offenen Stellen für Juristen ist im Vergleich zum Vorjahr um gut 20 Prozent zurückgegangen. Besonders Absolventen ohne Prädikatsexamen – mit dieser Auszeichnung schließt nur jeder fünfte Absolvent sein Studium ab – haben kaum eine Chance bei den renommierten Kanzleien, den Rechtsabteilungen großer Unternehmen oder im Staatsdienst.

Plus: Ausführliche Fakten, Grafiken und Zahlen zu Gehältern und Honoraren sowie zum aktuellen Stellenmarkt für Juristen.

(Quelle: Handelsblatt Junge Karriere, 21.10.2009)